Интересует данный вопрос и сотрудников ОАО “РЖД”, так как в 2022 году, перед новогодними праздниками 2022 года, им было выплачено 13 ники российских компаний знают, что 13 зарплата относится к категории премий. Как сообщил РЖД-Партнеру источник, близкий к ОАО «РЖД», среднемесячная заработная плата работников холдинга увеличилась на 13,6% за 8 месяцев этого года к январю – августу прошлого года и составила 73 715 руб. Возможность получить 13 зарплату в РЖД. В РЖД действуют определенные правила, регулирующие выплату дополнительной зарплаты. В зависимости от должности и стажа работы, сотрудник может иметь право на получение 13 зарплаты.
Почему отсутствует 13-я зарплата в РЖД
Поэтому 13-я зарплата — бонусная выплата, которую работодатель выплачивает по своим правилам и в зависимости от финансовых показателей компании. В некоторых компаниях по итогам года вместо выплаты премии повышают зарплату. Таким образом, «13 зарплата» в РЖД рассчитывается исходя из заработной платы сотрудника за год и его фактического трудового стажа в компании. Этот бонус является дополнительным поощрением и помогает сотрудникам РЖД получить дополнительные средства на конец года. Зарплата проводника в РЖД очень сильно разнится в зависимости от региона, количества и длительности рейсов, отработанных часов и в среднем составляет 44 000 рублей в месяц. В 2024 году средняя зарплата машиниста поезда РЖД составляет 70 000 р./1 мес. Размер 13-й зарплаты в ОАО РЖД определяется как сумма одной среднемесячной заработной платы сотрудника. Для расчета берется средний доход за 12 месяцев года, и на его основе определяется размер выплаты. Обзор политики оплаты труда РЖД в 2024 году, включая изменения в выплате 13-й зарплаты, влияние экономических факторов и ожидания сотрудников. Информация о заявлениях официальных лиц РЖД. Давно выплачивали 13-тую зарплату. Потом руководство решило что надо платить не раз в год а по немногу, но раз в месяц, разбили эту 13-тую на 12 частей.
Рост зарплаты в РЖД с начала 2024 года: подробности и изменения
| Почему нет 13 зарплаты в РЖД | Начало повышения зарплаты сотрудников ОАО РЖД в 2024 году запланировано на 1 марта 2024 года. Это означает, что с этой даты рабочие получат новый уровень оплаты труда, отраженный в установленных тарифных ставках и коэффициентах. |
| 13ая зарплата на оао ржд в 2022 году | Кроме основной заработной платы, в РЖД также предусмотрены различные доплаты и надбавки. Например, сотрудникам, выполняющим работу в условиях повышенной опасности или тяжелых физических нагрузок, предусмотрены соответствующие надбавки к заработной плате. |
| 13-я зарплата в 2023 году: кому положена, как начисляется — 24.11.2023 — Статьи на РЕН ТВ | Как сообщил РЖД-Партнеру источник, близкий к ОАО «РЖД», среднемесячная заработная плата работников холдинга увеличилась на 13,6% за 8 месяцев этого года к январю – августу прошлого года и составила 73 715 руб. |
Индексация зарплат сотрудникам РЖД в 2024 году: обзор и перспективы
13 зарплата в оао ржд в 2018-2019 г. На этот раз в компании немного отступили от традиционного порядка индексирования, при котором зарплата для всех сотрудников увеличивается одинаково. В 2024 году средняя зарплата машиниста поезда РЖД составляет 70 000 р./1 мес. Помощник машиниста получается в среднем 48 000 рублей. Средняя заработная плата в ОАО РЖД достигнет новых высот в 2024 году. 12 дек. 2023 г. — Минимальная зарплата в ОАО «РЖД» с 1 января 2024 года будет увеличена на 18,5 %. С учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета. Согласно официальным данным ОАО «РЖД», содержащимся в открытых источниках, среднемесячная заработная плата сотрудников, занятых на перевозках, составляет 59 357 рублей по состоянию на август 2019 года. Тринадцатой зарплатой называют форму поощрения сотрудника в виде денежной выплаты. Как начисляется 13 зарплата, когда, сколько?
13 зарплата: кому положена и как рассчитывается
Допускать текучесть и недовольство на предприятии нельзя, ибо это губительно сказывается не только на внутреннем микроклимате организации, но и на эффективности производственной деятельности в целом. Именно поэтому многие компании и корпорации вводят такое понятие, как выплата за преданность. Это денежная премия для тех, кто качественно выполняет свою работу, полностью разделяет политику организации и в силу своих возможностей поддерживает корпоративный дух в коллективе. Выплаты за преданность компании ОАО «РЖД» в 2022 году показывают отношение руководства к тем, кто долгие годы честно и преданно работает в организации железнодорожников. Акция действует все лето: с 1 июня по 31 августа текущего года и распространяется на детей с 10 до 17 лет. Предложение касается только плацкартных и общих вагонов. В летний период справка из школы не требуется. Достаточно свидетельства о рождении или паспорта для школьников старше 14.
Работать приходится не только днем, но и выходить в ночные рейсы. Не все легко приспосабливаются к резкой смене сна и бодрствования. Проводники обязаны заблаговременно разогревать титан. Документальную отчетность тоже приходится вести им. Что делает проводник Однако в летний сезон отпусков число выходных резко сокращается. Ежедневно РЖД обслуживает сотни тысяч россиян. Если проводник заболел, это может стать настоящим форс-мажорном.
Ведь график работы расписан наперед, а отправиться в путь без ответственного за порядок сотрудника поезд не может, вернее по закону таким действия неправомочны. Как изменился размер заработной платы проводника в 2022 году При начислении зарплаты сотруднику РЖД немаловажно число отработанных им часов. Существует нормативный показатель, который должен отработать каждый работник. Все, что сверх нормы, обеспечивает надбавку. Существенные надбавки выдают в летний период времени. Но также будьте готовы морально и физически к периодическим переработкам, что в знойную жару нелегко. Многие работники различных предприятий и организаций слышали о таком понятии, как 13-я заработная плата, однако мало кто знает, что она собой представляет, кому полагается и за какие заслуги ее можно получить.
Руководство компании уже сообщило, что данная мера направлена на стимулирование работы сотрудников и повышение авторитетности профессии железнодорожника. Точной даты выплаты пока не называют, но в руководстве сообщили, что, скорее всего, это произойдет во время выдачи январской зарплаты. Понятие 13 зарплаты и когда она будет выплачена Корректировка суммы вознаграждения происходит по определенной формуле. Возможность воспользоваться таким правом обусловлена тем обстоятельств, что у работников компании до 1 апреля 2007 года тоже есть право на получение денежной выплаты за преданность компании. Зарплата железнодорожников в 2022 году Новый год — всегда долгожданное событие.
Таким образом, с 2024 по 2028 год выплачиваемая сумма зарплаты будет изменяться каждый год, в соответствии с принятыми индексными коэффициентами. Она позволяет компенсировать влияние инфляционных процессов на покупательскую способность заработной платы и поддерживать ее уровень в корреляции с потребительской стоимостью товаров и услуг. Индексация производится на основе учета различных факторов, включая инфляцию, рост продуктивности труда и другие экономические факторы. Индексный коэффициент является показателем изменения затрат на жизнеобеспечение. Продолжительность индексации в течение пяти лет позволяет сохранять устойчивость и предсказуемость системы оплаты труда сотрудников ОАО РЖД. Это также способствует формированию доверия и стимуляции профессионального роста рабочей силы компании. Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться дошкольными образовательными учреждениями компании. Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается восстановительное и реабилитационное лечение, а также санаторно-курортное оздоровление. Оказания содействия страхованию работников от утраты профессиональной трудоспособности. По письменному заявлению из заработной платы работника могут переводиться отчисления на счет страховой компании. Обеспечение и развитие культурно-просветительской работы, проведение среди работников просветительской работы, направленной на популяризацию здорового образа жизни и отказа от вредных привычек. Обеспечение работников и неработающих пенсионеров негосударственными учреждениями здравоохранения и образования. Работникам, направленным на работу с тяжелыми климатическими условиями, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации. Компанией обеспечивается строительство специализированного жилья. Работникам, проживающим на отдаленных станциях обеспечивается гарантии и компенсации, определенные стандартами жизнеобеспечения сотрудников ОАО «РЖД ». Скачать для просмотра и печати Эти льготы железнодорожникам защищают финансовые интересы всех сотрудников, поддерживая стабильный уровень их доходов. За нерабочие праздничные дни, в которые работник не был привлечен к работе начислять оплату в размере 75 руб. При составлении графика ежегодных отпусков преимущественное право выбора удобного времени отпуска предоставляется родителям дошкольников и школьников; обучающимся без отрыва от производства; другим лицам, кому это право гарантировано законодательством. Это важно знать: Компенсация за гараж при сносе в СПб 9. Сверх обязательной нормы еще 14 дней неоплачиваемого отпуска предоставить: Родителям 2 и больше детей младше 14 лет; Родителям детей-инвалидов младше 18 лет; Матерям-одиночкам и отцам-одиночкам с детьми младше 14 лет. Донорам крови после каждой сдачи крови предоставляется время отдыха, в размере смены, в соответствии с их рабочим графиком с сохранением среднего заработка. Указанный день отдыха может быть использован в другое время. Направление в командировки длиною более 40 дней возможно только с письменного согласия работника. В любой командировке работнику возмещаются суточные по нормам, установленным локальными нормативными актами. Вознаграждение премия по результатам работы за год: сложные вопросы Вопрос о выплате 13 зарплаты поднимался профсоюзом РЖД достаточно длительное время, но должного внимания этой проблеме никто не оказывал. Именно там был поднят вопрос о стимулировании рабочих процессов. Совместное решение привело к тому, что в конце 2017 года была выплачена 13 зарплата. Напомним, что решение о выплате такого рода премии держалось в секрете до последнего. К слову, уровень зарплаты на 2021 год пока не установлен для железнодорожников и предприятий, которые связаны с этой сферой. Больше всего вопросов у работников возникает относительно расчетов 13 зарплаты. Напомним, что все достаточно просто — размер данной премии устанавливается на уровне средней заработной платы сотрудника. И вот после новогодних всероссийских каникул решение наконец-то было доведено до сотрудников Российских железных дорог. Они получили документ, в котором рассказывалось о 13 зарплате в ОАО «РЖД» в 2021 годах зарплата за 2021 и 2021 годы находится пока в стадии проекта. Премиальные выплаты работники РЖД получат в январе 2021 года. Точная дата выплат не называется, но предположительно, это будут последние числа месяца вполне возможно, что 13-ая будет выплачена вместе с январскими выплатами. Гораздо более сложным вопросом является то, как рассчитывается 13 зарплата. Согласно официальным разъяснениям, полученных от руководства ОАО «РЖД», принцип расчета будет практическим таким же, как расчет среднемесячного заработка.
Общая проверка учетных записей в системе выплаты зарплаты на РЖД может помочь идентифицировать и устранить возможные причины невыплаты 13-й зарплаты. Осуществление всех необходимых шагов и своевременное обращение за помощью позволят повысить шансы на получение заслуженного вознаграждения. Причины отказа от выплаты 13-й зарплаты Отказ РЖД от выплаты 13-й зарплаты работникам вызывает много вопросов и негодования со стороны рабочих. Существует несколько причин, объясняющих такое решение компании: 1. Финансовые трудности: По информации РЖД, компания столкнулась с серьезными экономическими проблемами, которые привели к ухудшению финансового положения. В связи с этим, РЖД приняло решение экономить на зарплате работников и отказаться от выплаты 13-й зарплаты. Сокращение расходов: В условиях нестабильной экономической ситуации и роста конкуренции РЖД решила сократить свои расходы. Отказ от выплаты 13-й зарплаты является одним из способов сокращения затрат на оплату труда рабочих. Преоритет других расходов: РЖД указывает, что компания вынуждена отдать предпочтение другим неотложным расходам, таким как модернизация и ремонт железнодорожной инфраструктуры. По мнению руководства, это поможет улучшить качество услуг и обеспечить более надежное и безопасное движение поездов. Несмотря на объяснения со стороны РЖД, отказ от выплаты 13-й зарплаты стал причиной возмущения и протестов работников, которые считают такое решение несправедливым и неприемлемым. Использование средств РЖД для других целей Такая практика может быть связана с финансовыми трудностями самой компании или с желанием увеличить прибыль за счет сокращения расходов на персонал. В результате работники остаются без дополнительного денежного вознаграждения, на которое они имеют законное право. Для подтверждения или опровержения данной гипотезы необходимы детальные аналитические и финансовые исследования деятельности РЖД.
Филиал ОАО "РЖД" формирует информацию о сумме БД бонусов, набранных работниками, в отношении которых принято решение о выплате вознаграждения, и передает сформированные данные, подписанные руководителем филиала ОАО "РЖД", ответственным за вопросы обеспечения безопасности движения, в Департамент по организации, оплате и мотивации труда до 10 февраля года, следующего за отчетным. Сумма БД бонусов, принятых для расчета стоимости одного БД бонуса, фиксируется на дату расчета. Средства на выплату вознаграждения работникам структурных подразделений распределяются распорядительным документом руководителей филиалов ОАО "РЖД" и региональных дирекций филиалов ОАО "РЖД" согласно сумме БД бонусов, набранных работниками этих подразделений. Остаток средств после их распределения согласно сумме БД Бонусов и его стоимости распределяется между структурными подразделениями пропорционально сумме БД бонусов. Вознаграждение работникам структурных подразделений рассчитывается в рублях и копейках и выплачивается на основании приказа начальника региональной дирекции. Сумма средств, оставшаяся после расчета размера вознаграждения работникам согласно стоимости БД бонуса и их количества, распределяется между всеми работниками пропорционально количеству БД бонусов, набранных работниками. Руководители структурных подразделений образуют комиссии по выплате вознаграждения, в состав которых включаются представители выборных профсоюзных органов. Комиссии по выплате вознаграждения принимают решения по вопросам выплаты вознаграждения, в том числе работникам, получившим право на выплату вознаграждения и уволившимся из ОАО "РЖД", или из филиалов, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, на дату подведения итогов для выплаты вознаграждения. Решения комиссии по выплате вознаграждения оформляются протоколом. В случае реорганизации структурного подразделения вознаграждение работнику выплачивается по новому месту работы.
Сми об ржд. Сми об ржд Работники ао фпк получат 13 ю зарплату
Узнайте, когда и на сколько повысятся зарплаты сотрудников ОАО РЖД в 2024 году. Средняя зарплата работников железнодорожной компании составит 120 тысяч рублей в месяц. РЖД повысит зарплату своим сотрудникам с 2024 года. Что стало причиной этого решения? ОАО «РЖД» объявило о повышении заработной платы своим сотрудникам с 2024 года в связи с улучшением финансового положения компании и ростом объемов перевозок. В связи с этим, РЖД приняло решение экономить на зарплате работников и отказаться от выплаты 13-й зарплаты. 2. Сокращение расходов: В условиях нестабильной экономической ситуации и роста конкуренции РЖД решила сократить свои расходы.
Оплата труда РЖД
Ниже представлена информация, которая будет интересна всем, кто имеет отношение к этой компании. Зарплата всех сотрудников растет регулярно. В частности, в 2023 г. При этом, повышение зарплат оказалось внеплановым, поэтому для большинства стало сюрпризом. Кстати, в «РЖД» увеличились не только зарплаты, но и пенсии, а также существенно выросли доходы у работников, трудящихся в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера, а также в некоторых районах Дальнего Востока. Соответственно, повышение зарплаты работникам «РЖД» в 2024 г. В этом сомневаться не приходиться.
Читайте также: Екатерина Кузнецова актриса : где сейчас «звезда» сериала «Кухня»?
Но принять решение о назначении подобной выплаты вправе любой работодатель. Вопрос: Учитывается ли годовая премия за 2022 г. Посмотреть ответ Чем регламентируется 13-я зарплата Поскольку Трудовой Кодекс не содержит информации о подобной выплате для сотрудников, ограничиваясь общим определением премий, особая зарплата оговаривается в других документах. Предприниматель сам решает, вводить или нет это поощрение, поэтому в случае такого решения регламентировать его он должен локальными нормативными актами. Положение о 13-й зарплате может содержаться: в коллективном договоре; отдельно оформленном Положении о премиях; трудовом договоре каждого отдельного сотрудника. Руководитель вправе выбирать, будет ли он ежегодно выплачивать дополнительную зарплату всем сотрудникам либо порадует только особо отличившихся. В ЛНА должен быть прописан не только порядок выплаты, но и основания для лишения премии — полного или частичного. Руководство может предусмотреть случаи, когда ее не получат сотрудники, виновные: в систематических опозданиях; в любом другом нарушении, повлекшем дисциплинарное взыскание; в нарушении рабочей дисциплины; не достигшие требуемых показателей. Вопрос: Как учитывается при расчете среднего заработка для выплаты отпускных премия по результатам работы за три года?
Посмотреть ответ Повод может быть любым, который сочтет нужным задекларировать работодатель. Поскольку премирование — это добровольная инициатива руководства, опротестовать его в случае «незаконной невыплаты 13-й зарплаты» невозможно, разве что обиженный сотрудник сочтет целесообразным обратиться в суд. Бухгалтерские нюансы Выплата 13-й зарплаты, как и других материальных поощрений и денежной помощи, производится из средств, составляющих прибыль предприятия или не истраченного зарплатного фонда источник нужно указать в соответствующем документе предприятия.
Мнения о целесообразности и справедливости этого решения разделяются, однако компания продолжает работать над мотивацией и удовлетворенностью своих сотрудников, предлагая им другие возможности и льготы. Ссылается на бюджет и отсутствие необходимости Отсутствие 13-й зарплаты в РЖД объясняется несколькими факторами. Во-первых, компания ссылается на свои финансовые возможности и бюджет. Реализация программы по выплате 13-й зарплаты потребовала бы значительных финансовых вложений со стороны РЖД, что могло бы отразиться на ее финансовом состоянии и стабильности. В связи с этим, руководство компании приняло решение не вводить данную форму оплаты труда. Во-вторых, отсутствие 13-й зарплаты в РЖД объясняется отсутствием необходимости. Данный вид выплаты предполагает дополнительную оплату в конце года, что может быть актуальным для некоторых отраслей, где сезонность труда оказывает значительное влияние на заработную плату. Однако в железнодорожной отрасли работа происходит круглый год, и нет необходимости в разделении заработной платы на 13-ю зарплату. Таким образом, отсутствие 13-й зарплаты в РЖД объясняется финансовыми особенностями компании и отсутствием необходимости в данной форме оплаты труда.
Так ли это и где можно про это почитать? Ответить Администратор Мария, 13 июля 2021 в 08:24 1. Продолжительность работы стаж работы определяется и определялась ранее на основании записей в трудовой книжке. Ответить Илья, 19 июля 2021 в 15:47 Добрый день! Подскажите пожалуйста, законно ли лишать работника ОАО РЖД выплаты за преданность компании за дисциплинарное взыскание в виде выговора в течение года. Есть такой прецедент. Спасибо за ответ. Ответить Администратор Мария, 20 июля 2021 в 08:35 Выплата такой премии — это не обязанность, а право руководства РЖД. Соответственно, работодатели вправе предъявлять критерии отбора к ее получателям. Кроме того, согласно действующим правилам, вознаграждение за преданность компании выплачивается за продолжительную эффективную и качественную работу работникам ОАО «РЖД»: соблюдающим трудовую, производственно-технологическую дисциплину, нормы корпоративной культуры и этики. А ваш выговор свидетельствует об обратном. Ответить Александр, 20 июля 2021 в 10:20 Здравствуйте. Администратор Мария, 20 июля 2021 в 16:14 Если ваш стаж работы по трудовой книжке при этом не прерывался, то не влияет. Ответить Александр, 20 июля 2021 в 18:33 Дело в том что отстранение длится больше года по причине отсутствия возможности у работодателя перевести меня на работу подходящую по мед ограничениям и длительным предоперационным обследованием. Администратор Мария, 21 июля 2021 в 08:38 Если ваш стаж по трудовой книжке не прерывался, то оснований для невыплаты премии нет. Ответить Александр, 23 июля 2021 в 21:26 Существует ли возможность того что руководство организации сославшись на приказ об отстранении отменит выплату по преданности компании,как отменило оплату больничных листов? Администратор Мария, 24 июля 2021 в 06:54 1. По поводу премии за преданность — да, согласно действующему Положению ОАО РЖД «Вознаграждение за преданность компании выплачивается за продолжительную эффективную и качественную работу работникам ОАО «РЖД» за исключением работников, оплата труда которых осуществляется в виде фиксированной заработной платы денежного вознаграждения , а также работников непроизводственной сферы : работающим с полной трудовой отдачей; обладающим необходимой профессиональной компетенцией и навыками, обусловленными соответствующим образованием, профессиональной подготовкой и достаточным опытом работы по специальности должности ; стремящимся к овладению новыми знаниями, профессиональному и карьерному росту; проявляющим инициативу в работе, организационные или творческие способности в профессиональной деятельности; соблюдающим трудовую, производственно-технологическую дисциплину, нормы корпоративной культуры и этики; пользующимся доверием и уважением в коллективе. Согласно пп. Максим, 19 августа 2021 в 17:20 Можно ли свою преданность перевести на другого человека? Администратор Мария, 19 августа 2021 в 17:42 Конечно же, нет. Никакую персональную трудовую выплату нельзя «перевести» на другого человека. Ответить Александр, 26 августа 2021 в 15:38 Пожскажите пожалуйста, проработал в ржд 2 года 8 месяцев в одной жирекции и уволился в связи с призывом в армию, после того как отслужил вернулся в ржд но в другою дирекцию, положена ли преданность, так как общий срок состовляет больше трех лет? Ответить Администратор Мария, 26 августа 2021 в 16:00 1. Учитывается только непрерывный стаж. То есть считать стаж нужно по последнему трудоустройству. Стаж считается непрерывным при прохождении военной службы, если работник призывался из филиала структурного подразделения филиала или другого структурного подразделения ОАО «РЖД» и возвратился на работу в ОАО «РЖД» в течение трех месяцев после увольнения с военной службы по призыву. Даже при наличии непрерывного стажа гарантий предоставления выплат нет, поскольку необходимо соответствовать специальным правовым условиям. Они перечислены в Распоряжении от 20 июня 2008 года N 1310р О выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании и о них писалось ранее в ответах неоднократно. Ответить Любовь, 3 сентября 2021 в 11:59 Добрый день!
Сми об ржд. Сми об ржд Работники ао фпк получат 13 ю зарплату
Намекало название и на то, как рассчитывается и как выплачивается 13 зарплата: потрудись хорошо в течение 12 месяцев, получи полные 12 зарплат и, если результаты признают высокими, получи дополнительный, 13-ый, оклад. Зарплата работников РЖД в 2022 году: что влияет на доход от профессии. Ржд средняя заработная плата. В 2022 году руководство ОАО «РЖД» впервые за три года проиндексировало своим сотрудникам зарплату на уровень инфляции. С 1 марта заработная плата работников ОАО «РЖД» будет проиндексирована на 1,3%. Аналогичную прибавку в марте получат сотрудники учреждений здравоохранения и образования компании. Российские железные дороги (РЖД) предоставляют возможность своим сотрудникам получить 13 зарплату в год. Однако, существуют определенные условия, которые необходимо соблюдать для получения этого дополнительного дохода. Сроки выплаты 13 зарплаты.
Получают сотрудники РЖД 13-ю зарплату? Влияет ли на это специфика работы? Ответы и подробности
| Распоряжение ОАО РЖД от 26.05.2023 N 1293/р | 1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2024 г. прилагаемое Положение о единовременном вознаграждении работников структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД" за обеспечение безопасности движения и вклад в культуру безопасности. |
| Оплата труда РЖД \ 2024 год \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс | Планы по повышению зарплаты в компании на 2024 год. В 2024 году ОАО РЖД планирует провести реформу системы оплаты труда своих сотрудников и повысить уровень их заработной платы. |
| Оплата труда РЖД | В начале 2024 года на РЖД вступят в силу новые стандарты оплаты труда для сотрудников железной дороги. Это долгожданное изменение в системе оплаты труда будет способствовать более справедливому распределению заработных плат и повышению мотивации работников. |
| 13 Зп В Ржд В 2022 | Размер 13 зарплаты в РЖД зависит от нескольких факторов. В первую очередь, он определяется размером основной заработной платы сотрудника. Как правило, 13 зарплата составляет 100% от основного заработка. |
| Почему нет 13 зарплаты в РЖД | Поэтому 13-я зарплата — бонусная выплата, которую работодатель выплачивает по своим правилам и в зависимости от финансовых показателей компании. В некоторых компаниях по итогам года вместо выплаты премии повышают зарплату. |
А в РЖД дадут 13-ю зарплату? Официальный документ выпущен
С 1 октября ОАО «РЖД» проиндексирует заработную плату работникам компании на 1,4%. Несмотря на то, что октябрьская индексация станет уже третьей в этом году, далеко не все работники выражают большую радость по этому поводу. Зарплата железнодорожников проиндексирована с 1 февраля на 4%. При прогнозе инфляции от Минэкономразвития — 2,2%. Об этом сообщил глава РЖД Олег Белозёров на селекторном совещании с подразделениями сети железных дорог. Таким образом, «13 зарплата» в РЖД рассчитывается исходя из заработной платы сотрудника за год и его фактического трудового стажа в компании. Этот бонус является дополнительным поощрением и помогает сотрудникам РЖД получить дополнительные средства на конец года. С 1 октября ОАО «РЖД» проиндексирует заработную плату работникам компании на 1,4%. Несмотря на то, что октябрьская индексация станет уже третьей в этом году, далеко не все работники выражают большую радость по этому поводу. Выплаты за преданность работникам РЖД в 2024 году. Десять лет назад в силу вступило положение, согласно которому некоторым категориям сотрудников ОАО «РЖД» полагается денежная выплата.