В 2022 году их средняя зарплата составила 120 тысяч рублей в месяц. Некоторым соискателям работодатели готовы предлагать заработную плату более 200 тысяч рублей в месяц. Специалисты сервиса HeadHunter назвали вакансии с заработными платами до полумиллиона рублей. Так генеральный директор мебельной компании может получать максимально 500 тысяч рублей в месяц. Генеральный директор Российского фонда прямых инвестиций получает в среднем $3 000 000 в месяц. Коммерческие банки отстают в этом плане, средняя компенсация Германа Грефа, руководителя Сбербанка, составляет $1 920 000. Россия — страна с небогатым населением, где в 99% населённых пунктов работа за 40 тысяч рублей в месяц считается заманчивой. Почему же наёмные работники этого населения получают такие невероятные зарплаты?
Работа «генеральный директор», более 8084 свежие вакансии
Работа генеральным директором в Москве., 1 231 вакансия. По соответствию. Бесплатная публикация вакансий и резюме. Специалисты сервиса HeadHunter назвали вакансии с заработными платами до полумиллиона рублей. Так генеральный директор мебельной компании может получать максимально 500 тысяч рублей в месяц. 57 Открытых вакансии на работу Генеральный директор в Москве Уровень зарплаты до 2 000 000. руб Лучшие предложения на Средняя зарплата директора в Москве за 2023 год составляет 117 646 руб., а в вакансиях чаще всего встречается зарплата 100 000 рублей.
Какая зарплата у директора завода?
Четвёртое и последующие места заняли руководители коммерческих банков, инвестиционных банков, торговых сетей, транспортных компаний, страховых и строительных компаний, производителей потребительских товаров, агрохолдингов и фармкомпаний. Рейтинг был составлен на информации 6 консалтинговых агентств, специализирующихся на подборе топ-менеджеров: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S. Art, передаёт издание Forbes. Рейтинг составлен на данных о суммах вознаграждений, выплаченных компаниями руководителям запрошлый год и назначенных в текущем году. Эксперты считают, что такие вознаграждения выглядят на фоне нищей основной массы населения России просто издевательством, когда огромное число граждан страны зарабатывает или получает пенсию в 1 МРОТ около 12 тысяч в месяц , в год - 144000 рублей.
Средняя зарплата профессии "Генеральный директор" в других городах Больше всех, в среднем, зарабатывают в Мурманске - 160 000. Далее идет Владикавказ и 150 000. На третьем месте средняя зарплата в 150 000, столько зарабатывает генеральный директор в Вологде.
Зарплаты похожих специальностей в Москве На первом месте Генеральный директор компании и 79 100.
Выплаты за долгосрочные результаты Некоторые компании могут предоставлять генеральному директору дополнительную выплату за достижение долгосрочных результатов. Льготы Кроме зарплаты и бонусов, генеральный директор может получать дополнительные льготы, такие как машина или квартира. Вывод Зарплата генерального директора является одной из самых высоких в компании и зависит от различных факторов, таких как размер компании, отрасль, местонахождение и опыт. Она может состоять из многих составляющих, включая базовую зарплату, бонусы, выплаты за долгосрочные результаты и льготы. Хотя зарплата генерального директора может казаться высокой, она оправдана влиянием, которое имеет этот руководитель на успех компании.
По данным аналитического сервиса hh. За последний год верхняя граница зарплатной «вилки» осталась на прежнем уровне, а нижняя выросла на 4,6 тыс. В целом по России актуальный диапазон предлагаемых зарплат близок к кировскому.
Самое главное о зарплате гендиректора
Планирую открыть ООО на УСН, пока не ведет деятельность, не имеет работников, имеет только директора он же и единственный учредитель. Трудовой договор с директором придется заключать. Вопрос: какую минимальную сумму в месяц нужно предусмотреть на его зарплату в. Средняя заработная плата за 2022 год. Генеральный директор. 361 400,00. Заместитель генерального директора по контрольно-ревизионной работе. 297 172,00. Статистика зарплат на должности Генеральный директор, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Генеральный директор, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Генеральный директор в России. 1231, средняя зарплата - 56 800. Ниже вы найдете расширенные данные с графиками. Средняя зарплата профессии "Генеральный директор" в других городах. это средняя зарплата топ-менеджера «Роснефти». Ранее госкорпорация опубликовала данные о заработках правления. Аналогичная информация поступила и из других крупных российских компаний. Сколько зарабатывает директор? Средняя зарплата директора в этом году. Какую зарплату предложить специалисту? Какую зарплату просить у работодателя на собеседовании? Какие зарплаты в Москве и Московской области в 2024 году можно узнать здесь! Обзор заработных.
Зарплата генерального директора
Статистика зарплат на должности Генеральный директор, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Генеральный директор, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Генеральный директор в России. Средняя зарплата директора по России составляет около 50-60 тыс. руб. По всей стране можно найти более 200 тысяч вакансий, содержащих в себе слово “директор”. Вот несколько примеров актуальных предложений для жителей Москвы и регионов с разным опытом работы. Средняя заработная плата за 2022 год. Генеральный директор. 361 400,00. Заместитель генерального директора по контрольно-ревизионной работе. 297 172,00. 7200 компаний из 87 стран внедрили элементы моей системы, $3 млрд оборот клиентов, офисы в США и Тайване, 250+ ниш Александр Высоцкий — сооснователь акселератора Business Booster для малого и среднего бизнеса. Вакансии генеральный директор в городе России. Работа в России. Лучшие объявления о работе генеральный директор от прямых работодателей Россия с лучших сайтов работы. Зарплаты глав крупнейших государственных корпораций России достигают нескольких десятков миллионов и даже миллиардов рублей.
Сколько в Кировской области платят начальникам и директорам
| Работа «Генеральный директор» | 9639 евро в месяц получает в Литве генеральный директор оператора системы передачи природного газа Amber Grid Саулюс Билис. В 86 раз меньше, чем его российский коллега Алексей Миллер. |
| Самые высокооплачиваемые руководители по версии Forbes | Содержание статьи. |
| Алексей Миллер получает ₽1,9 млрд, Греф — ₽1 млрд. Мы узнали зарплаты глав госкомпаний — [HOST] | Директор должен быть на ступень выше, как по зарплате, так и по рабочим бонусам. Допустим, руководители отделов получают 100 тыс. руб., это средняя зарплата по рынку. В таком случае зарплата гендиректора должна варьироваться между 140 – 160 тыс. руб. |
| Статистика зарплат в России за 2023 год — «Директор генеральный» | Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). |
| Средняя зарплата челябинских директоров превысила тысяч рублей - [HOST] | Планирую открыть ООО на УСН, пока не ведет деятельность, не имеет работников, имеет только директора он же и единственный учредитель. Трудовой договор с директором придется заключать. Вопрос: какую минимальную сумму в месяц нужно предусмотреть на его зарплату в. |
Сколько получают гендиректора
Иногда в силу специфики работы компании приветствуется медицинское образование. Зарплата генерального директора. Как и в любой другой профессии, заработная плата генерального директора зависит от региона проживания и компании, в которой предстоит работать. Их обгоняют компании из сектора тяжелой индустрии (средняя зарплата руководителей — $1,78 млн, 2-е место) и телекоммуникаций ($1,29 млн, 3-е место). Итоговая цифра учитывает вознаграждение, которое гендиректор получает в компании (зарплата, бонус, процент от прибыли) и в советах директоров дочерних структур. Также учитывались возможные выплаты руководителям за пределами России. 9639 евро в месяц получает в Литве генеральный директор оператора системы передачи природного газа Amber Grid Саулюс Билис. В 86 раз меньше, чем его российский коллега Алексей Миллер. По России директора получают среднюю зарплату. Специалисты сервиса HeadHunter назвали вакансии с заработными платами до полумиллиона рублей. Так генеральный директор мебельной компании может получать максимально 500 тысяч рублей в месяц.
Оплата труда директора: как рассчитать и обязательно ли выплачивать
По России директора получают среднюю зарплату: коммерческие-85 тысяч рублей; финансовые- 95 тысяч рублей. Согласно данным открытых вакансий в начале 2020 года предприятия Москвы, готовы платить от 120 000 тысяч рублей в месяц эффективному руководителю. Некоторые крупные концерны искали специалистов, предлагая ежемесячное денежное довольствие от 180 000 до 300 000. При этом оплата труда директоров, работающих в сфере образования, муниципального управления, социального обеспечения остается низкой. Доход руководителя завода, фабрики Зарплата управляющих кадров зависит от бренда, востребованности, стоимости конечного продукта, изготавливаемого на предприятии. Доход директора концерна, мирового производителя титана превысит в несколько сотен раз зарплату человека, распоряжающегося деятельностью небольшой швейной фабрикой в каком — либо районном центре страны. Анализируя открытые вакансии можно сделать вывод, что самые высоко оплачиваемые должности в 2020 году находятся в следующих областях страны: Владимирской; Пензенской; Иркутской. Большинство промышленных предприятий этих регионов, выставивших вакансию в интернет, предлагают специалисту оклад от 80 тысяч рублей. Оклад генерального директора Судя по данным опубликованных вакансий, средняя заработная плата ген.
Алексей Миллер — председатель правления, президент ОАО «Газпром» Совокупная компенсация от компании за год — 25 миллионов долларов. Андрей Акимов — председатель правления, президент Газпромбанка Совокупная компенсация от компании за год — 15 миллионов долларов. Герман Греф — председатель правления, президент Сбербанка Совокупная компенсация от компании за год — 15 миллионов долларов. Михаил Кузовлев — председатель правления, президент Банка Москвы Совокупная компенсация от компании за год — 15 миллионов долларов. Дмитрий Разумов — руководитель «Группы Онэксим» Совокупная компенсация от компании за год — 15 миллионов долларов. Владимир Якунин — президент ОАО «Российские железные дороги» Совокупная компенсация от компании за год — 15 миллионов долларов. Михаил Задорнов — председатель правления, президент ВТБ24 Совокупная компенсация от компании за год — 15 миллионов долларов. Зарплата как у президента Рейтинг предложений на должность глав компаний в Москве 1. Руководитель агентство недвижимости — до 500 тысяч рублей. Глава крупной компании 300-450 тысяч рублей. Начальник отдела позднего взыскания — примерно 350 тысяч рублей. Коммерческий руководитель — 300-400 тысяч рублей. Глава исполнительной дирекции — начиная с 300 тысяч рублей. Заместитель руководителя по работе с федеральными сетями — начиная с 300 тысяч рублей. Глава закупок — до 300 тысяч рублей. Руководитель маркетингового отдела — до 300 тысяч рублей. BTL-руководитель — до 300 тысяч рублей. Продакт-руководитель в fashion-компании — до 300 тысяч рублей. Рейтинг предложений на должность глав компаний в Казани 1.
Зарплаты исполнительных директоров варьируются от 450 000 до 1 млн руб. IT-директора ежемесячно зарабатывают в среднем от 400 000 до 900 000 руб. Верность в цене Одним из важных условий для российских IT-компаний является стабильность кандидата на пост гендиректора — он должен проработать в одной организации не менее 5—7 лет, говорится в исследовании GlobalCareer. Если же кандидат за последние 3—4 года менял место работы более двух раз, его ценность падала в разы. Заработная плата в 1 млн руб. Для сравнения: исходя из практики кадрового холдинга «Анкор» зарплаты в размере 1 млн руб.
Сколько получает гендиректор на крупных предприятиях РФ? Где начиная с минимальных зарплат сотрудников, которая составляет около 11 тыс. А начальник или заведующий от 100 до 170 и выше тысяч рублей. И таких примеров море, что еще раз подтверждает, то что многие генеральные директора ведущих компаний получают колоссальные суммы денег.
Сколько получает директор в Газпроме
| Стало известно, сколько платят начальникам и директорам в Нижнем Новгороде | Согласно последним отчетам и исследованиям, средняя зарплата номинального генерального директора в России составляет примерно 2 500 000 рублей в месяц. |
| Какую сумму з/п выплачивать ген. Директору? - [HOST] | В России самые высокие зарплаты получают руководители в нефтегазовом секторе, тяжёлой промышленности и телекоммуникациях. Доходы топ-менеджеров крупнейших компаний, работающих в стране, изучил. |
| Срочно! Работа генеральный директор, актуальные вакансии в России | На начало 2017 года средняя зарплата директора ооо в России — 45 тысяч рублей. При этом, зарплата заместителя директора по средним показателям уступает незначительно — 35-40 тысяч рублей. |
Какая зарплата директора банка
| Эксперты назвали средние зарплаты руководителей строительных компаний :: Деньги :: РБК Недвижимость | 9639 евро в месяц получает в Литве генеральный директор оператора системы передачи природного газа Amber Grid Саулюс Билис. В 86 раз меньше, чем его российский коллега Алексей Миллер. |
| Работа на $1 млн: где в России самые высокие зарплаты у руководителей | [HOST] | Средняя зарплата по вакансиям «Генеральный директор» в России составляет 159 705. |
| Зарплаты директоров предприятий в году в России | Если в штатном расписании компании есть должность директора, и человек эту должность занимает, то возникли трудовые отношения, и должна быть назначена и выплачиваться хотя бы минимальная зарплата. |
| Сколько стоит гендиректор? | IT-директора ежемесячно зарабатывают в среднем от 400 000 до 900 000 руб., а их годовой бонус составляет в среднем 70% от основного оклада. |
Сколько получает генеральный директор строительной компании?
Неформальный подход к вознаграждению, когда собственник при личном разговоре смотрит топ-менеджеру в глаза и решает, сколько ему заплатить, сами топы рассматривают, как демотивирующий фактор. Размер зарплаты, зависящий не только от достижений менеджера, но и от субъективного отношения первого лица, провоцирует конфликтную ситуацию в управленческой команде. К тому же, однажды выплаченный «на личное усмотрение» собственника бонус автоматически воспринимается сотрудником как норма дохода. Невыплата бонуса за следующий период вызывает у него недоумение и серьезно снижает мотивацию. В целом российские компании компенсируют топ-менеджерам большими деньгами риски, связанные с непрозрачностью схем вознаграждения и слабой структурированностью управления. Некоторые фирмы, перекупая высококвалифицированных топов за «интересные» деньги, выполняют свои обязательства ровно до того момента, пока топ не выстроит управленческую систему или, например, не сформирует структуру нового направления. Ведь далее систему может поддерживать и менее высокооплачиваемый управленец. Но большинство компаний используют более цивилизованный подход, нанимая топ-менеджера на проектной основе заранее оговоренный срок выполнения проекта является сроком работы топа в компании. В компаниях встречается и крайняя степень непрозрачности, когда собственник не раскрывает наемным топ-менеджерам цифры реальных прибылей компании.
В такой ситуации менеджеры не в состоянии ни позаботиться об эффективности трат бюджета, ни планировать свой доход. Специалисты PwC утверждают, что все больше российских собственников становятся инициаторами пересмотра неформального подхода, так как он не обеспечивает результативности работы топов. Очевидно, что «цена вопроса» явно зашкаливает. Мы за ценой не постоим Что влияет на уровень вознаграждения топов? У всех компаний уровень «оценки» такого управленца — разный.
В 2016 году ежегодная публикация рейтинга зарплат топ-менеджеров Forbes вышла без указания суммы вознаграждения президента ВТБ Андрея Костина. Это объяснялось тем, что «группа ВТБ до момента публикации материала не предоставила данные о ключевых руководящих сотрудниках, на которых распределяется общее вознаграждение». Как писала газета «Ведомости», журналисты заподозрили владельца выпускающей российскую версию журнала группы ACMG Александра Федотова во вмешательстве в редакционную политику. В январе главред журнала Николай Усков назвал отказ публиковать размер зарплаты главы ВТБ «своим личным решением». Чем эксперты объясняют снижение доходов Игорь Поляков, ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП : «Это может быть связано с желанием сохранить определенную конкурентоспособность, потому что фонд оплаты труда топ-менеджеров висит существенным грузом на расходах компании.
Второе и это связано с международной, а не внутренней деятельностью - после принятия решения о сокращении квот на добычу компании могут прогнозировать снижение или стабилизацию некоторых доходов. Третье — анализ показывает высокий уровень расслоения по уровню зарплат в компаниях с госучастием. В прошлом году в госдуме даже поднимался вопрос об ограничении зарплат и выходных пособий, так называемых "золотых парашютов"». Владислав Жуковский, экономист, член президиума Столыпинского клуба: «Первое и самое главное, что нужно знать о зарплате топ-менеджеров госкомпаний: сказки, что им вынуждены платить рекордные заработные платы и премии, которые исчисляются миллиардами рублей ежегодно, якобы для того, чтобы они не ушли в частный сектор, зарубежные компании. Эта точка зрения - в некотором виде манипуляция общественным мнением. Чиновники, ставшие госменеджерами, никому не нужны за рубежом - не было ни одного прецедента. Во-вторых, нужно понимать, что у нас заработная плата, оклады и бонусы топ-менеджеров не привязаны к эффективности производительности труда в компании. Например, чистая прибыль «Газпрома» упала в разы, выручка сокращается, но при этом члены правления по-прежнему получают рекордные суммы. А формальное незначительное понижение в заработной плате связано с тем, что стало совсем тяжело с деньгами в экономике и общественное мнение давит, поэтому решили сделать некую хорошую мину в плохой игре, выпустить пар и разрядить обстановку». Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter : «Топ-менеджерам точно ничего не грозит, потому что с учетом выплат по премиям, отпускных и командировочных их доходы точно не упали.
Как будет в следующем году, сказать сложно, но по крайней мере в этом году снижение зарплат не повлияет на их совокупный доход. Вполне возможно, что такие действия руководства компаний - чисто демонстративное решение, реакция на сообщения прессы об уровнях доходов топ-менеджеров, которые явно раздражали население России, получающее сильно меньше». Компании и банки не раскрывают, сколько конкретному руководителю выплачено бонусов. В официальных отчетах — только общее значение. К примеру, в 2017 году 11 членов правления «Роснефти» получили вознаграждение в 3 млрд 895 млн руб. В среднем на каждого выходит по 354 млн в год. Логично предположить, что председателю правления Игорю Сечину досталось больше. Но сколько конкретно — секрет. Несмотря даже на недавние рекомендации Центробанка указывать заработки поименно. Игра в прятки со стороны госменеджеров продолжается уже несколько лет.
Отказываются они раскрывать сведения и о своем имуществе. При подсчетах «Собеседник» опирался именно на средние значения, меньше которых главы госкомпаний заработать не могли даже теоретически. На практике же их вознаграждения раза в два выше, чем у «рядовых» топ-менеджеров. И это мы еще не брали в расчет доходы от владения акциями и от вкладов в банках. Так что реальные выручки глав компаний в разы больше тех, которые мы можем доказать. При этом немалые удои руководителей не предполагают их эффективности. Чистая прибыль той же «Роснефти» последние годы падала, а зарплаты верхушки компании росли. На днях Сечин еще и попросил Владимира Путина о налоговых льготах. Вот только снизить себе зарплату не предложил. По зернышку Получают деньги госменеджеры не только по основному месту работы.
Чубайс, получает доходы из нескольких источников — «НоваМедика», «Роснаномедивест». Только от работы в «УК Роснано» он получает прибыль в размере 41,1 млн руб. Генеральные директора крупнейших предприятий и организаций страны зарабатывают: Газпромнефть — 29,45 млн руб. Как начисляется оклад? Генеральному директору ООО в обязательном порядке начисляют зарплату. Её минимальный уровень должен быть не меньше установленного на федеральном уровне МРОТ. В этом году он соответствует 11163 руб.
Одна из топ-менеджеров солидной западной компании, призналась, что не имеет намерения менять работу, но считает необходимым раз в год отслеживать ситуацию на рынке труда и ходить на интервью, чтобы «быть в курсе» и поддерживать свой профессиональный тонус. Компании в свою очередь, регулярно заказывают обзоры заработных плат и социальных пакетов менеджеров в своем сегменте рынка. Ведь если фирма отстает от среднерыночных показателей, то у нее будут кадровые проблемы. Сильный менеджер, не получая адекватного своим усилиям вознаграждения, уйдет в конкурирующую компанию или, что еще хуже для акционеров, создаст собственный бизнес в той же нише. Топ-цена Руководители компаний и специалисты executive search признают, что на рынке труда встречаются как переоцененные менеджеры, так и недооцененные. Поэтому вопрос «сколько платить конкретному претенденту на топ-должность? Рыночная стоимость управленца зависит во всех странах от типовых параметров бизнеса: размер компании; тип компании головная организациярегиональная или представительство ; сектор рынка; регион; должностной уровень и функциональное направление деятельности. Самым высокооплачиваемыми руководителями функциональных направлений являются директор по стратегии и директор по развитию бизнеса, на последнем месте - директор по связям с общественностью. Что же касается российского рынка труда, то, по словам Кэтрин Сталкер, старшего менеджера отдела консультационных услуг по управлению персоналом PwC, для него характерен очень широкий диапазон зарплат топ-менеджеров даже в рамках однородных компаний. Воспользоваться обзором уровня заработных плат и социальных пакетов и грамотно его заказать могут лишь те компании, которые прошли через систему оценки должностей то, что на Западе называют «грейдингом», а у нас раньше — «тарифной сеткой». Но даже «продвинутые» в кадровом вопросе западные компании принимают решения на основе сравнительного анализа обзоров нескольких провайдеров. У нас было огромное количество примеров, когда успешные топы из других компаний приходили к нам, и им приходилось начинать буквально с нуля. Весь их опыт был слабо применим в нашей компании», - замечает Андрей Младенцев, генеральный директор компании «Нижфарм». Чтобы сделать адекватное предложение, департамент персонала компании составляет профессиональный профиль кандидата и сравнивает его с характеристиками бывших кандидатов — как принятых на работу, так и отвергнутых.
Сколько зарабатывает генеральный директор в России: статистика и рейтинг
В исследовании приняли участие 4,8 тыс. Большая часть компаний — международные, основная часть опрошенных работает в Москве. Средняя зарплата топ-менеджеров в сфере строительства в Москве и Московской области Должность Зарплата при стаже до 4 лет Зарплата при стаже более 4 лет Директор по девелопменту.
Как трудоустроиться в России по специальности Генеральный директор с местом проживания? В России по специализации Генеральный директор есть более 84 вакансий с жильем для работников Какое количество вакансий по специализации Генеральный директор в России от работодателей?
Её минимальный уровень должен быть не меньше установленного на федеральном уровне МРОТ. В этом году он соответствует 11163 руб. В некоторых регионах устанавливают свой минимум, не ниже общегосударственного. Гендиректор может быть участником или учредителем бизнеса, а также — приглашенным работником. Если он принимает участие в создании фирмы, его зарплату определяют остальные члены правления.
Если руководитель является единственным владельцем ООО, он имеет право сам назначать себе уровень оплаты труда. Незыблемое правило для всех видов фирм — ежемесячный оклад начисляют обязательно, не зависимо от того, получает работник дивиденды от прибыли предприятия или нет.
Средняя зарплата в регионах России, Росстат Самые низкие зарплаты у руководителей бюджетных учреждений и небольших фирм в глубинке, самые высокие — у начальников в крупных корпорациях и их региональных филиалах. Столько предлагают директору клуба в деревне Теплово Калужской области. Есть две вакансии с такой зарплатой. Московская компания «Блэквилл» занимается строительством беседок и барбекю-комплексов — ищут управляющего директора, который выведет фирму на прибыль за два месяца.
Другая вакансия в Башкортостане: группе компаний «Метта» требуется руководитель технических проектов. Предприятие производит металлическую евротару и металлокаркасную хромированную мебель. Зарплата директора клуба в Калужской области — 3752 рубля.
Рядовой сотрудник может получать больше гендира? Как регулировать зарплаты в компании
Зарплата директора предприятия, завода В 2017 оду средняя зарплата директоров заводов и предприятий составила 57-60 тысяч рублей. Эта цифра соответствует показателям 2016 года. Весной 2016 руководители заводов могли заработать около 50 тысяч рублей в среднем, в конце 2016 года - 55 тысяч рублей. Исходя из данных открытых вакансий, самая высокооплачиваемая должность сейчас открыта во Владимировской области - 200 тысяч рублей в месяц. В числе лидеров также находятся Архангельская, Пензенская, Иркутская, Московская области - около 100 тысяч рублей в месяц.
Из всех открытых вакансий для этой должности в половине из них работодателями указана зарплата в границах от 14 до 51 тысячи рублей. В 25 процентах вакансий указана зарплата от 80 до 120 тысяч рублей. Еще в 25 процентах вакансий указана зарплата свыше 125 тысяч рублей в месяц. Зарплата генерального директора По данным открытых вакансий, зарплата ген директора в начале 2016 года составляла не более 40 тысяч рублей, а в феврале средний уровень вырос до 50 тысяч рублей.
Агрохолдинги — 520 тысяч долларов. Фармацевтические компании — 400 тысяч долларов. Что еще известно: Журнал составляет этот рейтинг с 2006 года. Его рекорд в 2013-м побили первые лица нефтегазовой отрасли — тогда среднее вознаграждение президентов компаний составило 3,77 миллиона долларов.
Топ-менеджеры этого сектора не заняли первую строчку рейтинга лишь в 2007 году, когда их обогнали инвестиционные банкиры.
Радовать читателей зрелищем чужих денег Forbes продолжает уже который год — рейтинг стартовал в 2012 году. Однако пять лет назад и доллар был ниже, и вознаграждения выше. Если в те дни менеджеры обогащались на 1. Всего в официальном рейтинге богатейших российских топ-менеджеров 2016 года участвовало 70 руководителей компаний, не являющихся их собственниками. Оценка производилась на основании следующих критериев: краткосрочные выплаты зарплата, премии и прочее , долгосрочные доход от акций и бонусы от участия в советах директоров дочерних предприятий. Все полученные данные сведены в таблицу. На основе итоговых значений произведено ранжирование мест. Это значительное изменение по сравнению с 2014, когда его вознаграждение составило сумму почти вдвое большую. Однако ему повезло больше, чем бывшему главе РЖД Владимиру Якунину и другим, которые из рэнкинга вообще выбыли.
Андрей Акимов Акимов председательствует в правлении «Газпромбанка» уже давно — более 14 лет. И платит своему старому и почетному члену компания соответственно — в 2015 году он получил 6. В 2014 году денег у Андрея было больше — его вознаграждение тогда составило 8 млн. Михаил Задорнов В 2015 году любитель катания на лыжах и по совместительству председатель правления ВТБ24 заработал 6. Это меньше на 2 млн долларов, чем в 2014 году. Михаил Шамолин Видимо, в связи с кризисом АФК «Система», генеральным директором которой является Шамолин, применила оригинальную тактику. Ее топ-менеджеры теперь обязаны влагать свои кровно заработанные в акции и активы компании. Неизвестно, насколько прибыльной окажется такая система и поможет ли она удержать «Систему» на плаву, но ее бессменный с 2011 года президент входит в число самых высокооплачиваемых руководителей страны. В 2015 году его вознаграждение составило 7. Владислав Соловьев В детстве Владислав мечтал стать мороженщиком, но, к счастью для себя, изменил мнение и вместо этого два года назад стал гендиректором UC Rusal.
В отличие от большинства участвовавших в данном топ-10, его доход в 2015 году был больше, чем в 2014 — если ранее он получил 4. Иван Стрешинский Генеральный директор и старый друг Алишера Усманова, хозяина холдинга USM, где Иван получает свой скромный доход в 10 млн, тоже пострадал от кризиса. Если сравнить с 2014 годом, он обходится компании меньше на 5 млн. Дмитрий Разумов В 2016 году Дмитрий обогнал Германа Грефа в санкт-петербургском забеге по историческому центру города. А вот в соревновании на величину выплат самым богатым управленцам в России генеральный директор группы «Онэксим» от Германа отстал, заняв лишь 4 позицию. Правда, всего на миллион — в 2015 году Дмитрий получил 10 млн ровно на треть меньше в сравнении с 2014 годом. Герман Греф Доходы Грефа в 2015 году уменьшились относительно немного — вместо 13. Однако даже эта скромная маленькая сумма вызвала протест пресс-службы Сбербанка: она считает, что доходы Грефа сильно преувеличены. Игорь Сечин Быть главой «Роснефти» прибыльно — в прошлом году Сечин получил вознаграждение в 13 млн долларов а в 2014 году его доходы составили 17. Но по мнению пресс-секретаря «Роснефти», Forbes сильно приукрасил реальную цифру.
В конце 2016 года Сечин возглавил хит-парады российских медиа в связи с задержанием Алексея Улюкаева, подозреваемого в получении взятки от главы «Роснефти». Алексей Миллер Бессменный глава «Газпрома» с 2001 года с большим отрывом побеждает в гонке доходов топ-менеджеров РФ 2016 года, оставаясь номером один. В прошлом 2015 году он обошелся компании в 17. Все главные менеджеры «Газпрома» получили 78. Forbes опубликовал свой очередной рейтинг самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России. Этот рейтинг публикуется уже пять лет.
Как мы считали Рейтинг 12 отраслей российской экономики с самым высоким уровнем оплаты труда топ-менеджеров в этом году базируется на данных шести консалтинговых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S. За основу для составления рейтинга взяты суммы вознаграждений, которые компании выплатили топ-менеджерам за 2018 год или назначили в 2019 году. В расчет взят курс конвертации 65,3 рубля за доллар средний курс за период с 1 октября 2018-го по 1 октября 2019-го. Отрасли в рейтинге расположены в соответствии со средней годовой компенсацией первых лиц предприятий. Для каждой отрасли и по каждой позиции указан диапазон и среднее значение годового вознаграждения с учетом всех известных хедхантерам примеров.