Пособие по уходу за инвалидом — это денежная компенсация для лиц, которые заботятся о нетрудоспособных гражданах. Материальную помощь ухаживающим людям назначает и выплачивает Пенсионный фонд России. Если ребенок-инвалид или инвалид с детства в возрасте до 23 лет вступит в брак, получать выплату он будет лично, при условии, что у его законного представителя сохранится право на получение этой выплаты. Срок предоставления услуги (с учетом срока доставки документов): 10 календарных дн. Стоимость и порядок оплаты: Услуга предоставляется бесплатно. Результат: Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком-инвалидом.
Перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком-инвалидом
Пособие по уходу за инвалидом — это денежная компенсация для лиц, которые заботятся о нетрудоспособных гражданах. Материальную помощь ухаживающим людям назначает и выплачивает Пенсионный фонд России. Выплата работнику среднего заработка за предоставляемые дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом осуществляется за счет средств бюджета ФСС. Эти сведения указывают в справке об инвалидности. Пособие по уходу платят инвалидам с детства только первой группы инвалидности. Оформить на себя выплаты по уходу может любой человек, даже не родственник инвалида.
Пособие по уходу за инвалидом
Бесплатно получить земельный участок могут только семьи, которые стоят на учете как нуждающиеся в улучшении жилищных условий. То есть, если вы стоите в очереди на получение жилья, вы можете использовать это право на получение земли. Но как только вы получите земельный участок, вас снимут с учета. Трудовые льготы законным представителям ребенка инвалида 1 Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, опекуна, попечителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в соответствии со статьей 93 ТК РФ. Для этого нужно написать заявление работодателю.
Обратите внимание: зарплата тоже уменьшится — вам заплатят только за отработанное время. А вот отпуск и стаж сохраняются как были. Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Скажем, два дополнительных выходных дня в месяц берет мама, и два дня — папа.
Чтобы оформить эти выходные дни, необходимо написать заявление на имя работодателя и приложить справку, которая подтверждает инвалидность ребенка. Заявление работодателю предоставляется в двух экземплярах: одно нужно передать, на втором должны поставить отметку о регистрации обращения с входящим номером и датой его принятия. Если вам отказали, получите письменный отказ и обращайтесь в трудовую инспекцию. Это значит, что по инициативе работодателя таких людей можно уволить только по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса.
Пособие по временной нетрудоспособности оплата больничного листа Фонд социального страхования оплачивает больничный лист члену семьи, ухаживающему за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Это установлено пунктом 3 части 5 статьи 6 Федерального закона от 29. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости родителям детей инвалидов Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ФЗ в соответствии с частью 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Для этого есть ряд условий. Величина Индивидуального пенсионного коэффициента ИПК должна быть не меньше 30. И получен такой ИПК должен быть до достижения ребенка-инвалида возраста 8 лет. В таком случае досрочная пенсия положена: мужчинам, достигшим возраста 55 лет если они имеют страховой стаж не менее 20 лет , женщинам, достигшим возраста 50 лет если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.
Опекунам инвалидов с детства при тех же условиях — ранее на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины. Право на беспрепятственный доступ в общественных местах Любые здания городской инфраструктуры например, школы, магазины, кафе и пр. Беспрепятственный доступ обязаны обеспечивать федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления в сфере установленных полномочий , организации независимо от их организационно-правовых форм. Это прописано в статье 15 Федерального закона от 24 ноября 1995 г.
Если ребенок на кресле-коляске не может заехать в какое-либо здание, вы можете написать заявление на имя руководителя организации с просьбой обеспечить беспрепятственный доступ. Если пандуса нет в жилом доме, то обращаться с заявлением нужно в местную администрацию. Если вам отказали, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Также бесплатно парковаться могут родители или иные законные представители детей-инвалидов.
На этих машинах должен быть установлен опознавательный знак "Инвалид". Информация о них должна быть внесена в федеральный реестр инвалидов.
Согласно п. Отметим, что обратиться можно также через МФЦ см. Административный регламент, утв.
Каким документом подтверждать факт ведения трудовой деятельности в течение неполного рабочего времени, пока не ясно.
Для жителей районов с суровыми климатическими условиями применяется районный коэффициент, призванный увеличивать базовую ставку компенсации. Получение пособия по безработице незанятым родителем или пенсии пенсионером автоматически лишает права на данный вид дотации. Материнский капитал на адаптацию и интеграцию С 01 мая 2016 года появилась возможность использовать средства семейного капитала на компенсацию издержек по приобретению товаров или услуг, связанных с интеграцией либо адаптацией ребёнка-инвалида к жизни в социуме.
Материалы по теме Пред. Льготы детям-инвалидам и их родителям Помимо пенсионного обеспечения государство наделяет детей с ОВЗ и их родителей отдельными преференциями, призванными улучшить условия проживания. Однако их начисление происходит по категориальному принципу: Дотации начисляют на каждого особого ребёнка в семье; Материальный статус семьи не учитывается, так же как и фактические нужды.
Для этого подается заявление. Также нужно иметь направление от врача, если лечение не входит в ИПР. В десятидневный срок происходит регистрация по заявке.
Путевка предоставляется не позднее 18 дней до даты заезда. Длительность лечения в санатории от 21 до 42 дней с оплатой дороги до места лечения. Какие выплаты положены ребенку инвалиду Ребенку положена пенсия по инвалидности ст. В 2019 году ее размер составил 12 082,6 рублей. Для получения пенсии необходимо обратиться с заявлением в пенсионный фонд. Также для ребенка-инвалида предусмотрено ежемесячное пособие до совершеннолетия на приобретение товаров для детей, продуктов детского питания и специальных молочных продуктов.
Пособие назначается по заявлению одного из родителей независимо от дохода семьи. Заявление направляется в отделение соц. Начисляется навесь срок инвалидности с первого дня, но не позднее шести месяцев. Сумма пособия в 2019 году составляет 6850 рублей. Льготы родителям детей инвалидов Все заботы и реабилитация детей инвалидов ложится на плечи мам и пап. Поэтому льготы направлены на поддержание семьи.
Обозначим льготы направленные на помощь родителям. Преимущества на работе Родители детей-инвалидов нуждаются в поддержке государства и для них узаконен ряд привилегий на работе: Добавочные выходные. Количество — четыре дня в месяц с сохранением оплаты. С условием трудового стажа для женщин не ниже пятнадцати лет, для мужчин — не ниже двадцати лет. В трудовой стаж включается и время ухода за малышом с особенностью. Для одного из родителей опекуна или попечителя.
Для получения трудовых льгот необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. Касаемо отпуска и дополнительных выходных нужно предоставить справку-доказательство, что второй родитель не пользовался подобными привилегиями. Жилищные Согласно ст.
Как получить пособие по уходу за инвалидом в 2023 году
Представитель работодателя после ознакомления с оригиналами документов должен вернуть их работнику, сделав для себя нужные копии. Узнайте, как складывается свежая судебная практика в случае отказа работодателя от предоставления дополнительных выходных дней родителю ребенка-инвалида, из аналитической подборки от КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно. Как оплачиваются дополнительные выходные по ст. Оплачиваются только выходные, предоставляемые согласно ч. Оплата производится исходя из стандартного расчета среднедневного заработка за предшествующие 12 месяцев.
Подробнее см. Если на предприятии ведется суммированный учет рабочего времени, время для расчетов представляет собой сумму рабочих часов в день, умноженную на 4 или на фактическое количество использованных дней. Облагаются ли страховыми взносами дополнительные выходные разъяснила Л. Котова - действительный госсоветник РФ 3 класса. Ознакомьтесь с точкой зрения чиновника, бесплатно получив пробный доступ к системе КонсультантПлюс.
Зависит ли число дополнительных выходных от количества детей-инвалидов в семье? Нет, не зависит. Если в семье несколько детей-инвалидов, родителю полагаются те же 4 дня ежемесячно, что и на одного. Кому предоставляются дополнительные неоплачиваемые дни по ст. Работникам-женщинам, трудящимся в сельской местности.
Теперь пособие может оформить на сайте СФР один из родителей, усыновителей или опекунов особенного ребенка. Главное условие — отсутствие у него любого другого дохода: пенсии, пособия по безработице и т. Выплату могут оформить не только родственники, но и другие неработающие граждане старше 14 лет. Для жителей Крайнего Севера и других районов с неблагоприятными условиями сумма выплаты умножается на соответствующий районный коэффициент. Пособие ежемесячно перечисляется мне на карту вместе к пенсией ребенка по инвалидности Время ухода за ребенком-инвалидом учитывается в трудовом стаже при начислении пенсии. Это правило распространяется на родителей ребенка и на других лиц, осуществляющих уход и получающих выплату. Когда мне исполнилось 50 лет, я обратилась за назначением досрочной пенсии.
Условие назначения пенсии — трудовой стаж более 15 лет для женщин и 20 лет — для мужчин. Теперь я официально на пенсии и могу уделять дочери больше времени. На реабилитацию и социальную адаптацию ребенка я могу потратить часть средств из материнского капитала. Для этого достаточно приобрести товар или услугу из утвержденного законом перечня и обратиться в отделение СФР с заявлением на выплату компенсации.
Важно не иметь официальный доход, в том числе социальные выплаты и повышенные поступления для живущих на Крайнем Севере. Для расчета используют районный коэффициент. Мария заметила, что бабушка-соседка уже не справляется с бытовыми вещами: ей сложно ходить в магазин, она стала забывать закрывать дверь, а в прошлом месяце неудачно упала дома. Мария связалась с ее родственниками, но оказалось, что внук трагически погиб, а сын сам о себе еле заботится в силу возраста.
Индивидуальные предприниматели и лица, работающие по гражданско-правовым договорам, считаются работающими и не могут получать выплату по уходу за детьмиинвалидами.
Можно ухаживать за несколькими детьми-инвалидами или инвалидами с детства первой группы и получать выплаты за каждого. Но за одним ребенком-инвалидом может ухаживать только один гражданин. Кому предоставляется услуга: Физическим лицам, по месту нахождения выплатного дела Перечень необходимых документов: - документ, удостоверяющий личность заявителя; - документ, удостоверяющий личность ребенка-инвалида или инвалида с детства первой группы; - заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода если уход осуществляет не родитель ребенка. Срок предоставления услуги:.
Справка по уходу за ребенком инвалидом: где получить?
Если ребенок-инвалид или инвалид с детства в возрасте до 23 лет вступит в брак, получать выплату он будет лично, при условии, что у его законного представителя сохранится право на получение этой выплаты. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — от 7 082,85 рубля в месяц. Чтобы получить эти пособия, самозанятому следует обратиться в соцзащиту по месту жительства, предоставить заявление о выплате и справку о постановке на учет как плательщика НПД. Поступление в Территориальный орган ПФР заявления о перерасчете размера ежемесячной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. Учтите, что в каждом регионе могут быть установлены свои выплаты и льготы для родителей ребенка-инвалида. Уточнить это можно на портале Госуслуг, в местном отделении СФР или во Всероссийской организации родителей детей-инвалидов. Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы осуществляет прием документов на оформление ежемесячной компенсационной выплаты лицу, занятому уходом за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет. Для получения пособия по уходу за инвалидом 1 и 2 группы и за ребенком-инвалидом нужно обратиться в социальную защиту населения региона. Там вы получите необходимые сведения о специальных условиях для получения льгот по вашему случаю.
Справка по уходу за ребенком инвалидом
С 1 января 2024 года возможность получать ее появится у родителей и опекунов, если они будут работать неполный рабочий день, дистанционно, на дому, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а также индивидуальные предприниматели и самозанятые. После подписания указа оперативно будут внесены все необходимые изменения в нормативную базу.
Ассоциация родителей детей-инвалидов — одна из таких организаций, которая сосредоточена на поддержке семей и родителей детей с ограниченными возможностями. Она предоставляет консультации, помогает с оформлением необходимых документов и дает рекомендации по уходу за детьми. Ассоциация также организует специальные мероприятия и программы для семей с инвалидными детьми. Фонд помощи детям-инвалидам — еще одна организация, работающая на благо семей с инвалидными детьми. Фонд предоставляет финансовую помощь для приобретения необходимого медицинского оборудования и лечения. Они также проводят программы психологической поддержки для семей и организуют реабилитационные мероприятия для детей с ограниченными возможностями. Центр реабилитации и развития «Солнечный» — учреждение, которое оказывает широкий спектр услуг для семей с инвалидными детьми.
По нашему мнению, это делать необязательно. Можно ли предоставить работнику дополнительный оплачиваемый выходной день, если он и ребенок зарегистрированы по разным адресам? В частности, в письме сказано, что норма о представлении документа, подтверждающего место жительства пребывания или фактического проживания ребенка-инвалида, введена в целях исключения злоупотребления правом на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней. Вместе с тем совместное проживание на одной жилой площади родителя и ребенка-инвалида не является обязательным условием предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней. В случае если места фактического проживания родителя и ребенка-инвалида находятся на сравнительно небольшом расстоянии друг от друга, что дает родителю возможность осуществлять фактический уход за ребенком, работодатель вправе принять решение о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Правила не требуют совместного проживания родителя и ребенка, поэтому их адреса могут не совпадать. Таким образом, полагаем, что факт регистрации матери и ребенка по различным адресам не должен препятствовать оплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Когда дополнительные выходные дни не предоставляются? В соответствии с п. При этом у другого родителя опекуна, попечителя сохраняется право на получение четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней. Другие основания для отказа в предоставлении дополнительных дней отдыха законодательством не предусмотрены. Отсюда делаем вывод, что дополнительные выходные дни могут быть предоставлены в период нахождения работника в командировке. Кроме того, следует учитывать, что законодательством не требуется подтверждать факт целевого использования работником предоставленных ему четырех дополнительных выходных дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом. Поэтому такие дни он может использовать по своему усмотрению например, находиться в отъезде. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце родителем опекуном, попечителем в связи с его временной нетрудоспособностью, предоставляются ему в этом же календарном месяце при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления больничного листа. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся п. Расчет среднего заработка Согласно ст.
Пособие по уходу платят инвалидам с детства только первой группы инвалидности. Оформить на себя выплаты по уходу может любой человек, даже не родственник инвалида. Проживать с ним по одному адресу не обязательно. Ухаживать за детьми-инвалидами и получать за это деньги из Пенсионного фонда могут граждане: - старше 14 лет; - не получающие пенсию по старости или инвалидности; - не получающие пособие по безработице. Индивидуальные предприниматели и лица, работающие по гражданско-правовым договорам, считаются работающими и не могут получать выплату по уходу за детьмиинвалидами.
Справка по уходу за ребенком инвалидом: где получить
Переносятся или продляются дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом в случае, когда работник оформил лист нетрудоспособности? Ответ Дни, не использованные родителем опекуном, попечителем в связи с временной нетрудоспособностью, могут быть предоставлены работнику с учетом его пожеланий по окончании больничного листа в этом же календарном месяце году при условии окончания периода временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце году. Не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся, за исключением случая однократного использования оплачиваемых выходных дней. Вопрос 12. Вправе ли работник первого числа месяца подать заявление на предоставление 4 дней за этот календарный месяц? Ответ В каждом календарном месяце работнику положены в общей сложности четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня независимо от того, с какой даты в данном календарном месяце он начнет их использовать с любого числа календарного месяца. Вправе ли работник использовать дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, если в день начала использования дней ребенку-инвалиду исполняется 18 лет или истекает срок установления ребенку инвалидности? Ответ Воспользоваться правом на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за ребенком-инвалидом родителям опекунам, попечителям можно только до дня достижения ребенком возраста 18 лет совершеннолетия , включительно. Каков порядок предоставления и возмещения накопившихся дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в конце года? Ответ По письменному заявлению одному из родителей предоставляются либо четыре дня в месяц, либо такие дни накапливаются в пределах 24 дней и используются однократно. Период и даты использования дополнительных выходных дней должны быть в пределах одного календарного года.
Правила возмещения утверждены Постановлением Правительства РФ от 09. При этом срок обращения страхователя за возмещением расходов на оплату указанных дней законодательством Российской Федерации не установлен. Каков порядок накопления выходных дней, в случае если у работника в прошедшем месяце не было ни одного рабочего дня? Например, с 01 по 31 января 2024 года сотрудник работал, выходные дни не использовал, с 01 по 29 февраля 2024 года — находился в очередном отпуске, с 01 марта 2024 года - вышел из отпуска и приступил к работе. В марте 2024 года сколько может сотрудник взять накопленных выходных дней 8 или 12? Ответ В приведенном примере сотрудник может воспользоваться в марте 8 накопленными выходными днями за январь и март 2024 года. Поскольку в феврале 2024 года рабочих дней, которые могли быть предоставлены в качестве выходных для ухода за ребенком-инвалидом, у сотрудника не было, следовательно, в накопление за февраль 2024 года ни одного дня не вошло.
Список нужных документов Личное или электронное оформление пособия по уходу за ребенком-инвалидом и нетрудоспособным I группы требует подачу определенных документов. Вам понадобятся: паспорт заявителя только для личного обращения ; заявление на получение компенсации и согласие подопечного; разрешение от родителей, усыновителей или органов опеки на уход за ребенком до 18 лет; документы, подтверждающие место жительства опекуна. Не предоставляют и согласие от родителей, если за нетрудоспособным ухаживает ребенок от 14 лет. Специалисты ПФР рассмотрят заявление и сопроводительную документацию в течение 10 рабочих дней. В случае положительного решения компенсацию перечислят вместе со следующей пенсией иждивенца. Изменился порядок переоформления компенсации при переезде нетрудоспособного гражданина: ему назначают соцпособие на новом месте. Вот как переоформить выплату по уходу за инвалидом с одного человека на другого — подтвердить согласие по телефону территориального отдела ПФР, назвав кодовое слово и перепроверив сведения заявки. Справки об изменении места жительства не потребуются. Размеры выплат и льготы, положенные опекунам нетрудоспособных граждан Государством установлен размер пособия по уходу за инвалидом в 2022 году: Компенсационная выплата — 1200 рублей. Размер ежемесячной соцвыплаты родителям и усыновителям получает только один супруг или официальным опекунам и попечителям — 10 000 рублей. Для остальных — 1200 рублей. Для жителей Крайнего Севера и местностей с тяжелыми условиями проживания фиксированная компенсация умножается на районный коэффициент. Есть и другие льготы. Для работающих родителей детей с инвалидностью ежегодно предоставляют 4 оплачиваемых выходных дня и дополнительный отпуск. Им положен и ранний выход на пенсию. В некоторых регионах действуют льготы на оплату коммунальных услуг и проезд в городском общественном транспорте. Основания для прекращения выплат Ежемесячные социальные пособия выплачиваются в течение всего периода помощи нетрудоспособному гражданину. Компенсацию перестанут выплачивать в случае: прекращения ухода; назначения ему пенсии по старости; постановки на учет в центр занятости; открытия ИП. Если у вас появились основания для прекращения выплат, оповестите об этом ПФР в течение 5 дней. Иначе придется возвращать компенсацию, перечисленную неправомерно.
Сотрудники помимо 4 выходных дней один раз в месяц для ухода за детьми-инвалидами могут брать до 24 дополнительных выходных подряд в год Федеральный закон от 05. Вопрос 1 Сможет ли работник использовать в сентябре 2023 года выходные дни однократно в количестве до 24 дней, если в текущем календарном году он не использовал выходные дни с января по август 2023 г. Ответ Возможность накопления и использования суммарно дополнительных оплачиваемых выходных дней в течение календарного года предусмотрена только начиная с 1 сентября 2023 года. Работнику в сентябре 2023 года могут быть предоставлены только 4 выходных дня пункт 2 Правил. Вопрос 2. Может ли родитель использовать однократно в календарном году двенадцать выходных дней, если другим родителем уже использовано однократно в этом же календарном году двенадцать выходных дней из двадцати четырех дней? Ответ 2 Правом однократного использования до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в течение календарного года могут воспользоваться оба родителя, разделив указанные дни при этом по своему усмотрению. Вопрос 3. Как осуществляется накопление выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в случае, когда в календарном месяце работник использовал 2 выходных дня из 4? Оставшиеся 2 дня пойдут в накопление для возможности однократного использования в соответствии с пунктом 3 Правил или «сгорят»? Требуется ли работнику уведомлять работодателя или согласовывать с ним такое накопление заблаговременно? Ответ 3 Если работник использовал в течение месяца два дополнительных оплачиваемых выходных дня, оставшиеся два дня могут быть использованы в соответствии с пунктом 3 Правил. Необходимо иметь в виду, что график предоставления указанных дней в случае использования более четырех таких дней подряд должен быть согласован работником с работодателем. Вопрос 4. Сможет ли работник, трудоустроившийся в июле 2024 года не работал с января по июль 2024 года , использовать в июле 2024 года выходные дни однократно в количестве до 24 дней, если другой родитель представит справку о том, что в текущем календарном году не использовал накопил 24 выходных дня? Ответ Нет, такая возможность у нового работника отсутствует. Работник сможет воспользоваться правом по мере накопления таких дней до конца года у этого работодателя. Вопрос 5. Сможет ли ранее занятый работник, устроившийся в июле 2024 года к новому работодателю, использовать в июле 2024 года выходные дни однократно в количестве до 24 дней, если представит справку о том, что в текущем календарном году не использовал выходные дни накопил 24 выходных дня у прошлого работодателя?
Дополнительные условия для получения выплаты: Документ подтверждающий потребность ребенка в регулярном уходе Ребенок получает пенсию по инвалидности Ухаживающий гражданин трудоспособный, но не работает Выплата по уходу за ребенком-инвалидом - не подлежит ежегодной индексации. Куда обращаться за получением Для получения выплат связанных с уходом за ребенком-инвалидом или приобретением товаров для его реабилитации и адаптации ст. При обращении нужно предоставить документы подтверждающие право на получение выплат.
Справка по уходу за ребенком инвалидом: где получить?
Для получения справки по уходу за ребенком-инвалидом необходимо обратиться в Министерство труда и социальной защиты по месту своей регистрации. Студенты могут получать компенсацию по уходу за инвалидами и престарелыми людьми, так как стипендия не считается зарплатой — взносы в ПФР с нее не отчисляются. Стандартный размер выплаты — 1200 рублей в месяц. Ответ Воспользоваться правом на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за ребенком-инвалидом родителям (опекунам, попечителям) можно только до дня достижения ребенком возраста 18 лет (совершеннолетия), включительно. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом назначается и выплачивается на каждого ребенка-инвалида, за которым неработающее трудоспособное лицо фактически осуществляет уход.