Действующий закон «О бюджете» предлагает индексацию бюджетникам в 2024 году на 4%. Аналогичный порядок повышения заработных плат был в период с 2014 по 2016 годы, а также в 2021 году. Расчет индексации зарплаты в 2024-2025 году. При перерасчете необходимо учитывать среднюю зарплату в каждой конкретной области. То есть базовый расчет оклада бюджетников, работающих в селах и городах, выровняется.
Зарплаты некоторых россиян вырастут с 1 января 2024 года
- Почему бюджетникам отменили индексацию в 2024 году
- На сколько будет повышение зарплат бюджетников в 2024 году? - ИА Саратовский Регион
- Оклад военнослужащих: из чего состоит, будет ли индексация в 2023 году
- Будет ли повышение зарплаты муниципальным служащим в 2024-2025 году
- Индексация заработной платы в 2024 году
- Когда удобна тарифная оплата труда
Тарифная сетка бюджетников на 2024 год (знакомство с теорией)
С 1 января 2024 года введутся значительные изменения в начислении зарплаты учителей, в том числе будет произведено увеличение базовой ставки. Эта мера направлена на повышение престижа профессии учителя и стимулирование качественного преподавания. На сколько вырастет зарплата бюджетников в 2024 году. В результате повышения зарплаты бюджетникам в 2024 году в России, МРОТ будет составить 19242 рублей. Уровень прироста зарплаты при этом достигнет 18,5%. Это больше чем на 3000 рублей от действующего МРОТ. Повышение зарплат бюджетников 4 тарифного разряда, которое будет произведено с апреля 2024 года, ожидается, что повлияет на стандарты жизни сотрудников в значительной мере. Более 30 млрд рублей будет направлено из федерального бюджета и резервного фонда кабмина на повышение заработной платы работников бюджетной сферы. Такие распоряжения подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Повышение зарплат бюджетников 4-го тарифного разряда является частью комплексной реформы оплаты труда в государственных учреждениях, которая будет реализована в течение 2024 года. При этом минимальная зарплата у бюджетника, как и в целом по Республике не должна быть меньше 16 242 рублей. А значит работникам, у которых низшие тарифные разряды, будут «дотягивать» до установленного размера МРОТ.
Индексация зарплаты в 2024 году с 1 февраля: процент повышения
Таким образом, разница в заработной плате между работниками будет определяться только их квалификацией и стажем работы. В первую очередь, будет установлена базовая ставка оплаты труда для каждой квалификационной группы. Затем, для каждого работника будет учет его стажа работы в данной должности. С учетом квалификационной группы и стажа работы будет определен коэффициент, который будет умножен на базовую ставку, чтобы получить итоговую заработную плату работника. Помимо этого, введены также дополнительные стимулирующие коэффициенты, которые будут учитывать особенности работы и достижения работника. Например, за выполнение особо важных задач и достижение определенных показателей работник может получить дополнительные премии и надбавки к заработной плате. В целом, новый порядок расчета заработной платы предполагает большую прозрачность и справедливость в определении размера заработной платы работников бюджетных организаций.
Он также упрощает систему оплаты труда и делает ее более унифицированной, что улучшит условия труда и мотивацию работников. Влияние новой системы на размер заработной платы Вступление новой единой тарифной сетки для бюджетных работников с 1 января 2024 года приведет к значительным изменениям в размере заработной платы. Этот новый порядок расчета зарплаты будет иметь влияние на всех категорий работников в бюджетной сфере. Одним из ключевых изменений является установление единого базового оклада, который будет учитываться как основа для расчета зарплаты. В данный момент уровень оклада может значительно отличаться в зависимости от отдельных структур и регионов. Новая система устанавливает более объективный подход к определению размера базового оклада.
Другим важным аспектом новой системы является возможность более точного расчета доплат и надбавок. В результате внедрения нового порядка расчета заработной платы, сотрудники смогут получать более финансово справедливую компенсацию за выполнение дополнительных обязанностей и работу в особых условиях. Также следует отметить, что новая система приведет к стандартизации заработной платы в бюджетной сфере. Это означает, что работники разных организаций и структур будут иметь равные возможности для получения достойной оплаты своего труда. Интеграция новой системы расчета зарплаты может повлиять на размер заработной платы различных категорий работников. В некоторых случаях, сотрудники с низкими окладами смогут получить значительное увеличение заработной платы, в то время как у работников с высокими окладами он может незначительно снизиться.
В целом, новая система расчета заработной платы в бюджетной сфере предлагает более справедливый и прозрачный подход к оплате труда. Она устраняет некоторые недостатки предыдущей системы и стремится создать равноправные условия для всех сотрудников. Преимущества новой тарифной сетки 1. Прозрачность и справедливость. Введение единой тарифной сетки для бюджетников с 1 января 2024 года позволит обеспечить прозрачность и справедливость в системе оплаты труда. Теперь каждый сотрудник будет получать зарплату, рассчитанную на основании одного и того же стандарта, учитывающего его должностные обязанности и квалификацию.
Это удобно при количестве сотрудников в несколько сот человек. Позволяет достаточно справедливо распределить фонд оплаты труда среди людей. Тарифная сетка удобна при количестве сотрудников в несколько сот человек Такой способ расчёта зарплаты могут использовать только организации с так называемой «белой» оплатой труда. К сожалению, среди коммерческих организаций процветает зарплата в конвертах. Работодатель платит сотрудникам определённую небольшую сумму, с которой отчисляют налоги и делают взносы в фонды. Остальную сумму работник получает на руки. При такой системе может получиться, что директор официально получает 18000 руб. А это прямое нарушение статьи 132 Трудового кодекса РФ.
В ней указано, что зарплата человека зависит от условий работы, её сложности, квалификации самого работника, а также качества и количества труда. Возможно фактическая «серая» зарплата и отвечает этим требованиям, но по размеру официальной зарплаты о соблюдении норм статьи 132 ТК РФ говорить не приходится. Сумма такой доплаты зависит исключительно от воли и желания хозяина или руководителя фирмы. А в таком случае, говорить о справедливой оплате труда работников можно далеко не всегда. Вот именно с такими схемами и могла бы бороться тарифная оплата труда. При её использовании просто невозможно, чтобы официальные зарплаты директора и уборщицы были одинаковыми. Сам работник легко может разобраться, как насчитали ему зарплату, а значит, при необходимости отстоять свои права. К сожалению, вместо того, чтобы законодательно закрепить тарифную оплату труда и коммерческих организациях, власти пошли обратным путём и отменили Единую сетку для бюджетников.
Поэтому, на сегодня в частных фирмах также практикуется оплата труда с нарушением законов. Несомненно, закрепление тарифной системы оплаты труда на законодательном уровне стало бы шагом к усилению мер для защиты прав работников.
Ее размер не может быть ниже от установленной минимальной суммы для оплаты труда работающих граждан. Последние две привязаны к нему. После вступления в силу решения Правительства о повышении зарплаты бюджетникам в 2024 году, размер действующего МРОТ увеличиться на 3000 рублей. Сотрудники государственных организаций могут получать стимулирующие выплаты, если дополнительная прибыль предприятия увеличилась в результате личного вклада конкретного рабочего персонала. Таким образом, им начисляются надбавки и премии. Компенсационных выплат используют для оплаты труда работников, трудящихся в специфических условиях. Это может быть ночная смена, работа в опасной и вредней среде и пр.
При этом оплата не должна оказаться убыточной для учреждения. Согласно трудовому договору, ЗП разделяется на 3 вида: повременная и сдельная. Повременная — это оплата труда за отработанное время, а переработки приносят дополнительную прибыль премиальная. В сдельном варианте оплачивается объем выполненных работ. Пример, относительно условиям трудового договора, изготовление 1 предмета стоит 500 рублей.
При этом отметили, что органы власти вправе дополнять эти перечни. В системе фонда оплаты труда медучреждений должны предусмотреть выплаты медработникам за наставничество. Добавили особенности формирования систем оплаты труда работников учреждений:.
В Красноярском крае зарплаты бюджетников с 1 января вырастут на 4800-7800 рублей
| Тарифная единая сетка оплаты труда педагогов с января 2024 года — подробности и изменения | По Трудовому кодексу оклад может быть меньше МРОТ, но вся зарплата должна быть как минимум равной ему. В 2024 году минимальная зарплата составляет 19 242 рубля. |
| Фонд оплаты труда бюджетников в новых регионах увеличили на 20% | Индексация зарплаты в 2024 году: увеличение зарплаты госслужащих и повышение зарплаты бюджетников. Кому и на сколько поднимут зарплату с 1 января 2024 года? |
Все, что нужно знать о тарифной единой сетке для педагогов
| Индексация зарплат в 2024-2025 году – кому повысят, правила и сроки индексации | С 1 января 2024 года введутся значительные изменения в начислении зарплаты учителей, в том числе будет произведено увеличение базовой ставки. Эта мера направлена на повышение престижа профессии учителя и стимулирование качественного преподавания. |
| Справка "Профиля": кому и на сколько повысят зарплату в 2024 году | Какие оклады у бюджетников в 2024 году Работающих в госсекторе работников в России называют бюджетниками. |
| В 2024 году ряду категорий работающих россиян проиндексируют зарплаты | Для бюджетников определят базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, а также долю гарантированной оплаты в ежемесячном заработке, то есть без учета надбавок и различных стимулирующих выплат. |
| В 2024 году ряду категорий работающих россиян проиндексируют зарплаты | Тарифная ставка рабочего 1 разряда на 2024 год по отс в жкх рф. месячная заработная плата, исчисленная по рабочим всех разрядов, составляет 8000 руб. На предприятии действует 8-разрядная тарифная сетка с диапазоном 1:2,85. |
Зарплаты некоторых россиян вырастут с 1 января 2024 года
- НАЖМИТЕ НА ИЗОБРАЖЕНИЕ И ПЕРЕЙДИТЕ НА НАШ КАНАЛ! СРАЗУ УВИДИТЕ, ЧТО И ИСКАЛИ!
- Индексация зарплат в 2024 году в коммерческих организациях
- Индексация зарплат в 2024-2025 году в бюджетной и коммерческих сферах
- Единая тарифная сетка у бюджетников с 1 января 2024: новый порядок расчета заработной платы
- Когда повысят зарплату бюджетникам в 2024 году
- Таблица разрядов зарплаты бюджетников в 2023 году
Зарплата бюджетников и госслужащих в 2024 году
| Зарплата военнослужащих в 2024 году: на сколько и когда повысят | Тарифные разряды классифицируются по цифрам от 1 до 14, где 1 – самый низкий разряд, а 14 – самый высокий. Каждый тарифный разряд имеет фиксированный размер заработной платы, который будет начисляться соответствующей категории бюджетников. |
| Оклады военнослужащих в 2024 году - таблица по должностям и званиям | Индексация заработной платы в 2024 году: кому и на сколько процентов. С началом следующего года по поручению правительства проведут индексацию зарплат для работников, в том числе бюджетников. Увеличение заработной платы запланировано для. |
| Оплата труда в учреждениях в 2024 году: российская трехсторонняя комиссия разработала рекомендации | Поскольку МРОТ в следующем году составит 19 242 рубля, то зарплата учителя, исходя из законопроекта, должна быть не ниже 48 105 рублей. Для остальных бюджетников повышение зарплаты запланировано на 1 октября 2024 года. |
| Зарплаты в 2024 году: кому повысят | Учитывая новые оклады, государственные и муниципальные служащие могут ожидать роста заработной платы с начала 2024 года. Однако, конкретные оклады и ставки будут определены каждым регионом в соответствии с федеральными нормами и предписаниями. |
| Справка "Профиля": кому и на сколько повысят зарплату в 2024 году | Для 1-го разряда устанавливается коэффициент 1, для последнего, 18-го, — 4,5. Тарифные ставки работников с 2-го по 18-й разряд определяются путем умножения тарифной ставки 1-го разряда на соответствующий межразрядный тарифный коэффициент. |
Когда повысят зарплату бюджетникам в 2024 году
Уфа — 9100 руб. Повышение зарплат Повышение зарплат бюджетников связано с изменением минимального размера оплаты труда МРОТ. С 1 января 2024 года он составил 12792 руб. Поэтому изменится и заработная плата в сторону увеличения. Кроме того, для зарплат работников бюджетной сферы применяется индексация.
Изменение касается работников: сферы образования; социальной сферы; культуры.
Первый тарифный разряд не могут повысить в отрыве от общего положения об оплате труда, заверила депутат. Это значит, что у всех заработная плата станет выше», — объяснила наша собеседница. Она подчеркнула, что выполнить закон о повышении МРОТ обязан любой работодатель. Никто не может получать зарплату ниже минималки. Индивидуальный подход Что касается пособий, то изменения можно будет увидеть в 2025 году, ведь их сумму рассчитывают за два предыдущих календарных года, пояснила Светлана Бессараб. Это пособие по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, по безработице. Остальные виды социальной помощи рассчитывают исходя от величины прожиточного минимума, эта цифра меняется каждый год с 1 февраля.
Например, для индексации необходимо наличие у работодателя финансовых возможностей, отсутствие убытков и пр. Если условия не выполнены, индексация не проводится откладывается. Трудовой кодекс не устанавливает требований к периодичности индексации. Это также следует прописать в коллективном договоре или локальном акте ст. Индексация зарплаты с 1 февраля 2024 года Работодатели — коммерческие организации и индивидуальные предприниматели обязаны проиндексировать зарплату с 1 февраля 2024 года, только если сами установили такой срок для индексации. Остальные коммерческие организации и индивидуальные предприниматели не обязаны индексировать зарплату с 1 февраля 2024 года. Что касается индексации зарплаты, то правила не изменились. У каждой коммерческой организации и индивидуального предпринимателя должен быть локальный нормативный акт, в котором установлены сроки и порядок проведения индексации ст. Индексация зарплаты с 1 марта 2024 года Работодатели сами вправе выбирать, с какого числа индексировать зарплату. Это можно сделать 1 февраля, а можно 1 марта. Главное прописать срок индексации в локальных актах работодателя. Это работники учреждений здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры и науки. Каким способом работодатель должен индексировать зарплату в 2024 году Государственные и муниципальные учреждения индексируют заработную плату в установленном порядке: они должны применять правила трудового законодательства и иных нормативных актов, которые содержат нормы трудового права. Остальные работодатели обязаны проводить индексацию в порядке, который прописан в положении об оплате труда, коллективном договоре или иных локальных нормативных актах. Есть несколько способов проиндексировать зарплату. Можно увеличивать оклады, можно выплачивать специальные премии или надбавки. Все эти способы не противоречат законодательству.
Это удобно при количестве сотрудников в несколько сот человек. Позволяет достаточно справедливо распределить фонд оплаты труда среди людей. Тарифная сетка удобна при количестве сотрудников в несколько сот человек Такой способ расчёта зарплаты могут использовать только организации с так называемой «белой» оплатой труда. К сожалению, среди коммерческих организаций процветает зарплата в конвертах. Работодатель платит сотрудникам определённую небольшую сумму, с которой отчисляют налоги и делают взносы в фонды. Остальную сумму работник получает на руки. При такой системе может получиться, что директор официально получает 18000 руб. А это прямое нарушение статьи 132 Трудового кодекса РФ. В ней указано, что зарплата человека зависит от условий работы, её сложности, квалификации самого работника, а также качества и количества труда. Возможно фактическая «серая» зарплата и отвечает этим требованиям, но по размеру официальной зарплаты о соблюдении норм статьи 132 ТК РФ говорить не приходится. Сумма такой доплаты зависит исключительно от воли и желания хозяина или руководителя фирмы. А в таком случае, говорить о справедливой оплате труда работников можно далеко не всегда. Вот именно с такими схемами и могла бы бороться тарифная оплата труда. При её использовании просто невозможно, чтобы официальные зарплаты директора и уборщицы были одинаковыми. Сам работник легко может разобраться, как насчитали ему зарплату, а значит, при необходимости отстоять свои права. К сожалению, вместо того, чтобы законодательно закрепить тарифную оплату труда и коммерческих организациях, власти пошли обратным путём и отменили Единую сетку для бюджетников. Поэтому, на сегодня в частных фирмах также практикуется оплата труда с нарушением законов. Несомненно, закрепление тарифной системы оплаты труда на законодательном уровне стало бы шагом к усилению мер для защиты прав работников.
На сколько повысят зарплаты с 1 октября и кому
- Справка "Профиля": кому и на сколько повысят зарплату в 2024 году
- Стало известно, кому и на сколько повысят зарплаты в 2024 году 29.11.2023 | Банки.ру
- Sorry, your request has been denied.
- Кому ждать индексации зарплаты в 2024 году. Список профессий
Отмена индексации зарплат бюджетникам в 2024 году
Выплата (3 000 рублей) обеспечивает единообразное, фиксированное увеличение заработной платы работников в размере, равном абсолютному увеличению МРОТ с 1 января 2024 года к уровню 2023 года, то есть – с 16 242 рублей до 19 242 рублей. Сейчас зарплаты бюджетников зависят от тарифной ставки первого разряда, она составляет 35 руб. 50 коп. Чтобы рассчитать оклад или надбавку конкретного специалиста, тарифную ставку умножают на определенные коэффициенты. Онлайн калькулятор для расчета денежного довольствия военнослужащего с 2024 году с учетом изменений, в том числе и 1 с октября 2023 года. Заработная плата бюджетников должна состоять из оклада, стажевых, ранговых или классификационных надбавок, премий и компенсаций. Тарифная сетка закрепляется коллективным договором, положением о зарплате и премировании и другими соглашениями.
Стало известно, кому и на сколько повысят зарплаты в 2024 году
Соответствующий законопроект был принят сегодня в первом чтении на сессии Заксобрания. Как рассказал министр финансов Красноярского края Владимир Бахарь, региональные власти попытались найти сбалансированное решение по повышению зарплаты всем работникам бюджетной сферы. Проект закона предусматривает ежемесячную выплату в размере 3 тысяч рублей. На неё будет начисляться районный коэффициент и северная надбавка.
Мы, конечно, обсудили лучшие практики регионов, которые привлекают специалистов, и мы будем у себя их внедрять». На встрече договорились о подписании в марте нового соглашения между Социальным фондом и Курской областью. Регион получит дополнительную федеральную поддержку на средства реабилитации для инвалидов, которые не предусмотрены перечнем госфонда. Антон Котяков, министр труда и социальной защиты РФ: «Мы увидели, что есть запрос выстраивания более тесных взаимоотношений с Социальным фондом и контроля со стороны субъектов за обеспеченностью этих граждан именно техническими средствами реабилитации и, в принципе, адресной работы с ними.
Автор:Сергей Николаев.
Увеличение заработной платы запланировано для следующих групп: работники социальных учреждений; сотрудники силовых структур; педагоги; работники культуры; медицинский персонал; сотрудники Росстандарта; сотрудники Роспотребнадзора; работники МЧС и силовых ведомств; военнослужащие; сотрудники социальных служб; работники сельских и лесных хозяйств. Для работников, не являющихся бюджетниками, закон также предусматривает ежегодное повышение заработной платы в соответствии со статьей 130 Трудового кодекса РФ.
Новая электронная сетка ЕТС на 2024 год для работников культуры
По его итогам глава государства утвердил перечень важных поручений. На сайте Кремля есть такой пункт: «Правительству РФ совместно с органами исполнительной власти субъектов РФ обеспечить в полном объеме достижение установленных указами президента РФ целевых показателей уровня заработной платы отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики». Для исполнения этих документов, Путин поручил правительству и регионам принять меры, чтобы до конца 2023 года выполнить цели по зарплатам бюджетников. Речь идет о тех, кто работает в здравоохранении, соцобеспечении населения, образовании, культуре и науке. Президент отметил, что доклад по этой теме ждет до 20 октября. И уже с 1 октября премьер-министр Михаил Мишустин дал распоряжение о повышении зарплат госслужащих и бюджетников. Ознакомиться с распоряжением можно на сайте Правительства.
Однако конкретный размер увеличения остается на усмотрение работодателя, который должен учесть уровень инфляции и минимальный размер оплаты труда для произведения соответствующего повышения. Это повышение должно компенсировать предполагаемый рост инфляции и сохранить уровень жизни граждан, сообщает ИА "Башинформ". Копирование информации сайта разрешено только с письменного согласия администрации.
В результате прирост зарплат составит от 4 800 центральные и южные районы до 7 800 рублей Норильск и Таймырский Долгано-Ненецкий район. Данную прибавку за вычетом НДФЛ получит каждый работник бюджетной сферы врачи, учителя, работники культуры, социальных учреждений и другие категории. Это станет гарантированным элементом заработной платы. С другой - обеспечит фиксированный рост заработной платы всем работникам бюджетной сферы края и не допустит диспропорцию в оплате труда между низко- и высококвалифицированными специалистами", - объяснили в правительстве.
Выполнение дополнительных обязанностей Взятие на себя дополнительных обязанностей и ролей может способствовать повышению заработной платы. Если вы проявляете инициативу и готовность брать на себя больше ответственности, вы можете быть вознаграждены за это. Однако, перед тем как брать на себя дополнительные задачи, обсудите это с руководством, чтобы узнать о возможности повышения зарплаты или получения бонуса за такие обязанности. Достижение высоких результатов Показывая высокие результаты в своей работе, можно создать основу для повышения заработной платы. Поставьте перед собой амбициозные цели и стремитесь к их достижению. При этом не забывайте документировать и представлять свои достижения руководству. Успехи в работе могут стать основой для пересмотра вашей заработной платы. Поиск новых возможностей Иногда повышение заработной платы может быть возможно, переходя на новую работу или находя новые возможности. Исследуйте рынок труда и оцените свою стоимость на нем. Если вы обнаружите, что ваша текущая зарплата ниже, чем у сотрудников с аналогичными навыками и опытом, то подумайте о поиске новых возможностей для карьерного роста и повышения заработной платы. Повышение заработной платы зависит от множества факторов, включая вашу профессиональную подготовку, результаты работы, дополнительные обязанности и ваше отношение к карьере. Развивайте свои профессиональные навыки, чтобы быть более ценным сотрудником. Берите на себя больше ответственности и выполняйте дополнительные обязанности. Стремитесь достичь высоких результатов и документируйте свои успехи. Исследуйте рынок труда и ищите новые возможности для повышения заработной платы. Разрядная тарифная сетка бюджетников Принципы разрядной тарифной сетки Прозрачность — система классификации и определения заработной платы должна быть доступной и понятной для всех бюджетников. Объективность — определение разряда должно основываться на конкретных критериях, таких как уровень образования, опыт работы и сложность выполняемых задач. Гибкость — разрядная тарифная сетка должна предусматривать возможность роста квалификации и перехода на более высокий разряд. Структура разрядной тарифной сетки Разрядная тарифная сетка включает следующие элементы: Разряды — определяют уровень квалификации и сложность работы бюджетников. Оклады — базовая заработная плата, которая соответствует каждому разряду. Коэффициенты — применяются для учета опыта работы и дополнительных навыков. Надбавки — учитываются в случаях, когда работник выполняет особо ответственные задачи или работает в условиях повышенной сложности. Особенности новой разрядной тарифной сетки Новая разрядная тарифная сетка вводит ряд изменений: Увеличение окладов для некоторых разрядов, чтобы привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов. Более четкое определение критериев для каждого разряда, чтобы исключить произвол при определении заработной платы. Большее количество коэффициентов, чтобы более точно учитывать различные факторы, влияющие на заработную плату. Внедрение автоматического пересмотра окладов, чтобы сохранить конкурентоспособность зарплаты государственных служащих. Разрядная тарифная сетка в бюджетной сфере является важным инструментом для установления справедливых и прозрачных заработных плат.
Зарплаты в 2024 году: кому повысят
Поскольку МРОТ в следующем году составит 19 242 рубля, то зарплата учителя, исходя из законопроекта, должна быть не ниже 48 105 рублей. Для остальных бюджетников повышение зарплаты запланировано на 1 октября 2024 года. Таблицы окладов по званию и тарифным разрядам по должности с учетом последней индексации, от чего зависит заработная плата военного-контрактника и призывника, будет ли индексация денежного довольствия в 2023 году, — в материале агентства "Прайм". С 1 января 2024 года повысят зарплаты на 9,8% работникам сфер образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и науки. Остальным бюджетникам зарплаты проиндексируют на 4,5% с 1 октября 2024 года. Кому не будут повышать зарплату. Комитет по ценам и тарифам Московской области. Государственный орган Московской области "Контрольно-счетная палата". С 1 января 2024 года в России вступает в силу единая тарифная сетка (ЕТС) для работников бюджетной сферы. Это значит, что зарплата каждого бюджетника будет определяться по единым правилам, не зависящим от региона, отрасли или уровня образования.