Узнайте о требованиях и процессе приема госслужащего на работу в 2024 году и готовьтесь к успешному трудоустройству. Государственная служба – это. Департамент по недропользованию по Центрально-Сибирскому округу сообщает, что конкурс на создание кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Российской Федерации будет проводиться в следующем порядке. Конкурс может не проводится при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Федеральное агентство по делам молодежи основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе субъекта Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившими его на должность исполнительным органом субъекта Российской Федерации или соответствующим должностным лицом по согласованию с высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации. На гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, при продлении срока гражданской службы не распространяется ограничение, связанное с достижением ими возраста 70 лет. Статья 2 Установить, что в 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя конкурс при назначении на должности государственной гражданской службы Российской Федерации, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, может не проводиться. Президент Российской Федерации В.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации. Информацию по вопросу замещения вакантных должностей можно получить по следующему электронному адресу: e. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Конкурс проводится конкурсной комиссией для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе по интеллектуальной собственности далее - конкурсная комиссия в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 далее - единая методика Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 16, ст. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе осуществляются: а подготовка и размещение публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе; б проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином гражданским служащим. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается информация о возможности претендента пройти предварительный квалификационный тест далее - предварительный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет". Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании. В соответствии с пунктом 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Роспатенте, где он замещает должность гражданской службы, представляет в Отдел государственной службы и кадров, контроля и делопроизводства Финансово-административного управления заявление на имя руководителя Роспатента.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Роспатенте, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в соответствии с пунктом 8 Положения в Отдел государственной службы и кадров, контроля и делопроизводства Управления организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации заявление на имя руководителя Роспатента и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в соответствии с пунктом 7 Положения в Отдел государственной службы и кадров, контроля и делопроизводства Управления организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации следующие документы: а личное заявление; б заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. Документы, указанные в пункте 12 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Отдел государственной службы и кадров, контроля и делопроизводства Управления организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации гражданином гражданским служащим лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной государственной информационной системы. В электронном виде документы представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. N 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 12, ст. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину гражданскому служащему в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель Роспатента вправе перенести сроки их приема. Достоверность сведений, представленных гражданином в Роспатент, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правилами автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации N 227. Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы. С согласия гражданина гражданского служащего проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин гражданский служащий , связано с использованием таких сведений. Гражданин гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Роспатента после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется руководителем Роспатента. При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется руководителем Роспатента о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Конкурсная комиссия не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте Роспатента и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан гражданских служащих , допущенных к участию в конкурсе далее - кандидаты , и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом.
Форма 2. Анкета (заполняется собственноручно)
- Назначение на должность без конкурса
- Разъяснили, как проводить оценку профессионального уровня госслужащих
- Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России | ФНС России | 77 город Москва
- Федеральная служба по труду и занятости
Пенсия госслужащих по новому закону с 2023 года: как назначается, рассчитывается и оформляется
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе. Достижение пенсионного возраста. К примеру, в 2022 году это было 57 лет для женщин и 62 года для мужчин, в 2024-м будет на год больше (а в 2023-м на пенсию никто не выходит из-за особенностей реформы). Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.». В данной статье вы рассмотрите правовые основы и особенности организации конкурса при поступлении на государственную гражданскую службу. Частью 2 ст. 22 Закона N 79-ФЗ и п. 3 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 112) установлено, что конкурсные процедуры не проводятся.
Форма 2. Анкета (заполняется собственноручно)
- Изменения в законодательстве о госслужбе
- Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
- Изменения в законодательстве о госслужбе
- Требования к заполнению анкеты
Государственная служба
В среду, 17 января, правительство России приняло решение об отмене конкурса на государственную службу в 2024 году. Это означает, что все желающие смогут поступить на госслужбу без прохождения специальных тестов и собеседований. Напомню, что в 2022-2023 годы действовало положение Федерального закона от 04.11.2022 № 424-ФЗ, в соответствии с которым конкурсы на должности государственной гражданской службы высшей, главной, ведущей и старшей групп по решению представителя нанимателя. 3. Окончательная отмена обязательности конкурсных процедур. Напомним, что возможность не проводить конкурсы на замещение вакантных должностей уже реализована в законодательстве о госслужбе, однако, пока до 2024 года. С 29 апреля 2023 года в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» вносятся значимые поправки по Федеральному закону от 29.12.2022 № 645-ФЗ и. В первую очередь, исключаются понятия «квалификационного экзамена» и «уровня. Напомню, что в 2022-2023 годы действовало положение Федерального закона от 04.11.2022 № 424-ФЗ, в соответствии с которым конкурсы на должности государственной гражданской службы высшей, главной, ведущей и старшей групп по решению представителя нанимателя.
Назначение на должность без конкурса
| Денежная заморозка. Каким госслужащим не будут индексировать зарплату в 2024 году? | | Дзен | Восьмые выборы президента Российской Федерации, согласно решению ЦИК, пройдут с 15 по 17 марта 2024 года[1][2][3]. Инаугурация избранного президента Российской Федерации запланирована на 7 мая 2024 года. |
| gosudarstvennaya-sluzhba-test | 27 апреля 2022 Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Минэкономразвития России Дата проведения очного этапа конкурса: 21 апреля 2022 года. |
| Защита документов | Минтруд в письме № 28-5/10/В-5487 от 12.04.2023 рассказал, какие изменения в сфере государственной гражданской службы начнут действовать с 29 апреля 2023 года в связи со вступлением в силу Федерального закона № 645-ФЗ от 29.12.2022. |
Порядок поступления на государственную гражданскую службу
Если бывший служащий устраивается в организацию, которую он ранее контролировал, то для заключения трудового договора или договора ГПХ он должен представить работодателю согласие антикоррупционной Комиссии по месту бывшей службы. Тесты для прохождения конкурса на Государственную гражданскую службу с ответами. Правильный вариант ответа отмечен знаком +. 1. Предметом науки государственной гражданской службы является. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа: 1 этап. Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Минкультуры России регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. без конкурса (в таком же государственном органе) уволенному по собственному желанию, в связи с переездом на новое место жительства. В положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ (утв. Госдума 25 октября в первом чтении рассмотрит законопроект, который позволит не индексировать в 2024 г. оклады судей, госслужащих, сотрудников полиции, военнослужащих и др. Эту инициативу правительство внесло 29 сентября.
Отмена квалификационных экзаменов для госслужащих
- Изменения в системе госслужбы
- Как пройти прием госслужащего на работу в 2024 году? Руководство и рекомендации | Законовед
- Заполнение анкеты госслужащего
- Как оформить трудоустройство государственного служащего в 2023 году — Контур.Экстерн
- Отмена квалификационных экзаменов для госслужащих
- Поступление на государственную службу
Порядок поступления на государственную гражданскую службу
По решению представителя нанимателя в 2023 году конкурс может не проводиться при назначении на должности, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы. Прием на государственную гражданскую службу осуществляется и по иным основаниям, предусмотренным Федеральным законом от от 27. Для приглашения на собеседование необходимо предоставить в Министерство здравоохранения Российской Федерации следующие документы:.
Из списка п. Здесь же необходимо указать реквизиты документов, на основании которых они находятся в России. Этот пункт заполняется, если гражданин устраивается на работу в МИД РФ на должность, предполагающую присвоение дипломатического ранга. Пребывание за границей. Заполняется на основании заграничного паспорта. Перечисляются даты, места и цели поездок.
Воинские обязанности и звания. Заполняются на основании военного билета. Говоря о том, что писать в анкете о роде войск, — этот пункт не требует указания конкретного рода войск, только отношение к службе, военнообязанный или невоеннообязанный, и имеющееся звание. Адрес и контакты. Указывается адрес регистрации и фактического проживания с почтовым индексом, номера телефонов. В качестве иного вида связи укажите адрес электронной почты. Данные паспорта: серия, номер, кем и когда выдан. Данные заграничного паспорта: серия, номер, кем и когда выдан.
Если нет, то пишется полностью «заграничного паспорта не имею». Данные страхового свидетельства — страховой номер индивидуального лицевого счета. Дополнительные сведения. Указывается любая информация, положительно характеризующая заполняющего анкету, относящаяся к желаемой должности, например, участие в выборных органах, членство в политических партиях, участие в общественной жизни. Допустимы следующие примеры для анкеты об участии в общественной жизни — деятельность в рамках волонтерских программ, благотворительных сообществ и тому подобные инициативы. Подтверждение о понимании причин отказа в должности и согласие на проверку информации и обработку персональных данных с указанием даты. Заверяется подписью претендента. Она должна соответствовать подписи в паспорте.
Аналогично заполняется анкета на службу в ФСБ для допуска к государственной тайне. Она требует более детальных сведений. В ней указываются прежние места проживания в других регионах, сведения о том, ходатайствовали ли о выезде или въезде в другое государство на ПМЖ. Требуются более точные сведения о родственниках, кроме указанных выше: место прошлого проживания если приехали из другого государства или субъекта РФ , дата переезда. Вписываются сведения об их судимости.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки: личное заявление; заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.
Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Квалификационные требования, предъявляемые к госслужащим Наименование должности.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами. Статья 19.
Право поступления на гражданскую службу. Статья 20. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не предусмотрено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному нормативным актом государственного органа.